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2024年3月25日

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令和5年4月からこれが変わる!厚生労働省による主要制度改正

厚生労働省関係の主な制度変更(令和5年4月)について

令和5年4月より、厚生労働省では国民生活に影響を及ぼすさまざまな制度の変更を行います。これらの変更は医療・健康、雇用・労働、子育て支援、福祉、年金など多岐にわたり、各分野での新しい施策が実施されます。

まず医療・健康分野では、出産育児一時金の支給額が現在の42万円から50万円に引き上げられます。この改定は健康保険や国民健康保険に加入している方が対象となります。また、新たに9価HPVワクチンの定期接種が始まり、これにより小学6年生から高校1年生までの女子が接種対象となります。医療用医薬品の薬価も見直され、適正な価格での提供が図られます。

雇用・労働分野では、中小企業における時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。これにより、長時間労働の是正が促されることになります。また、育児休業の取得状況の公表が大企業に対して義務付けられ、働きやすい環境作りが進められます。

子育て支援においては、母子父子寡婦福祉資金の貸付金額が見直され、ひとり親家庭の経済的な自立支援が強化されます。児童扶養手当も増額され、子育て家庭の経済的負担が軽減される見込みです。

福祉分野では、精神保健福祉法の改正により、医療保護入院の同意手続きや告知義務に変更が加えられます。これにより、患者や家族の権利がより保護されることになります。

年金分野では、国民年金の保険料が改定され、年金額も賃金や物価の変動に応じて見直されます。これにより、年金受給者の経済状況に配慮した支援が行われることになります。

これらの制度改定は国民の生活に直接影響を与えるため、詳細については各担当部局に問い合わせるか、関連するウェブサイトを参照することが推奨されます。

以上が、令和5年4月に実施される主な制度変更の概要です。これらの変更により、国民がより安心して健康で豊かな生活を送れるよう支援が行われます。

⇒ 詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ

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