2025年2月5日
労務・人事ニュース
令和6年(令和7年1月速報値)の労働災害発生数、122,812件に増加!企業の安全対策が急務
令和6年労働災害発生状況(令和7年1月速報値)(厚労省)
令和6年の労働災害発生状況が発表され、その内容が企業の安全管理や採用戦略に大きな影響を与える可能性がある。今年のデータによると、死亡災害の発生件数は677件に達し、前年の674件と比較してわずかに増加した。一方で、休業4日以上の死傷災害件数は122,812件となり、前年の122,436件と比べて0.3%の増加が確認されている。この数字は、職場の安全対策が依然として課題であることを示しており、各業界での事故防止策の強化が求められる。
業界別に見ると、特に危険性が高いのは建設業、製造業、陸上貨物運送業、そして第三次産業である。建設業では死亡災害の件数が増加傾向にあり、墜落・転落事故が大きな割合を占めている。これにより、安全対策の強化や労働環境の改善が急務となっている。製造業では、はさまれ・巻き込まれ事故が頻発し、適切な機械操作の指導や安全設備の導入が求められる。また、陸上貨物運送業では交通事故のリスクが高く、適切な運転管理とドライバーの健康管理が重要視されている。第三次産業では転倒や激突事故が多く、特に社会福祉施設や小売業、飲食業での安全対策が課題となっている。
事故の原因別に見ると、「動作の反動・無理な動作」が最も多く、全体の約26.7%を占めている。次いで、「転倒」が15.9%、「墜落・転落」が15.3%と続く。これらの事故は、日常業務における注意不足や安全教育の不足が背景にあると考えられる。特に、高齢労働者の増加に伴い、転倒事故のリスクが高まっていることが指摘されており、適切な対策が必要とされる。
企業にとってこのデータが示す課題は多い。まず、安全管理体制の見直しが求められる。特に、高リスク業種においては、定期的な安全研修の実施や作業手順の再確認が必要だ。また、職場環境の整備として、安全設備の導入や労働者の健康管理が重要視される。例えば、転倒事故を防ぐために床の清掃を徹底し、滑り止めの設置を進めることが有効だ。さらに、労働者の健康維持のために、適切な休憩時間の確保や作業負担の軽減も考慮すべきだ。
採用担当者にとっても、このデータは重要な意味を持つ。労働災害の発生状況は、企業の安全対策の指標となり、求職者にとっても企業選びの判断材料となる。特に、若手労働者の採用では、職場の安全性が重要な要素となるため、企業の安全管理体制の強化が採用活動にも影響を及ぼす。安全な職場環境を整えることで、求職者の安心感を高め、優秀な人材の確保につながる可能性がある。
このように、令和6年の労働災害のデータは、各企業に対して安全対策の重要性を改めて認識させるものとなった。今後、企業は労働者の安全を最優先に考え、具体的な対策を講じることが求められる。また、これらのデータを活用し、労働環境の改善を進めることで、企業の信頼性向上や優秀な人材の確保につなげることが可能となる。労働災害の発生を防ぐためには、企業と労働者が協力し、安全な職場環境を作り上げることが不可欠である。
⇒ 詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ