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2025年1月18日

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令和6年11月の愛知県求人倍率1.28倍

県内の雇用失業情勢について 令和6年11月(愛知労働局)

愛知労働局が発表した令和6年11月の雇用情勢は、全国的な雇用動向の中で愛知県の特徴を反映した結果となっています。特に有効求人倍率や新規求人倍率の動向、地域ごとの雇用環境の差異が顕著です。今回のデータを分析し、企業の採用担当者が注目すべきポイントをまとめます。

11月の有効求人倍率(季節調整値)は全国平均が1.25倍、東海地域全体でも同水準の1.25倍となりました。一方、愛知県では1.28倍と全国平均をわずかに上回る結果が報告されています。この数字は、愛知県が全国的に見ても依然として高い求人需要を維持していることを示しており、特に製造業や輸送業などの産業が強い県内特性が反映されています。

さらに、新規求人倍率(季節調整値)は2.46倍で、前月比で0.11ポイント上昇しました。この数値は、全国平均の2.25倍を大きく上回っており、新規の求人需要が引き続き強いことを示しています。特に、製造業の中でも輸送用機械器具製造業が前年同月比で19.1%の増加を見せており、愛知県の経済を支える主力産業の成長が顕著です。これはトヨタ自動車を中心とした産業クラスターの影響が大きいと考えられます。

地域別の分析では、名古屋市が他地域を引き離して求人倍率が高いことが確認されました。名古屋市の有効求人倍率は1.68倍、新規求人倍率は3.96倍と、他地域と比較しても非常に高い水準です。一方で、尾張地域では新規求人倍率が2.24倍、西三河地域では2.11倍、東三河地域では2.00倍と、地域間で若干のばらつきが見られます。これらの数値は、地域ごとの産業構造や人口動態の違いを反映していると考えられます。

また、正社員に関する求人倍率については、全国的に41か月連続で1倍台を維持しており、愛知県でも同様の傾向が続いています。令和6年11月時点で正社員有効求人倍率は1.18倍とやや低めの水準ながら、依然として安定しています。これは、フルタイムの労働を希望する求職者の数が依然として供給を上回っていることを示しており、正社員採用における競争の厳しさを物語っています。

業種別では、情報通信機械器具製造業が前年同月比で280%増加し、特に成長が著しい分野として挙げられます。これにより、情報技術分野での高度な専門性を持つ人材への需要が高まっていることが示唆されます。また、医療福祉分野でも求人需要が増加しており、社会福祉専門職の新規求人倍率が3.03倍と高い水準にあります。これは、高齢化社会の進展と地域の医療福祉ニーズの増大を反映しています。

今後の雇用情勢を見据えると、企業は地域や業種ごとの特徴を理解し、適切な採用戦略を立てることが重要です。特に新規求人倍率が高い分野では、競争が激化することが予想されるため、魅力的な雇用条件の提示や、採用手続きの迅速化が求められます。一方で、有効求人倍率が低い分野では、求職者に対する柔軟なアプローチが鍵となるでしょう。

企業の採用担当者にとって、これらのデータは人材確保の計画を立てる上で重要な指標となります。特に愛知県内での採用活動を行う場合には、地域特性を考慮した対応が必要です。例えば、名古屋市での採用活動では高倍率を意識し、迅速かつ効果的な選考プロセスが必要です。一方、尾張や西三河地域では、地域の特色を活かしたアプローチが効果的かもしれません。

⇒ 詳しくは愛知労働局のWEBサイトへ

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