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2025年1月18日

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令和6年11月 岐阜県の労働市場が活性化!有効求人倍率1.54倍で全国平均を上回る

一般職業紹介状況について 令和6年11月(岐阜労働局)

岐阜労働局が発表した令和6年11月時点での労働市場の状況について、具体的なデータとともに解説します。岐阜県の有効求人倍率は1.54倍で、前年同月から0.05ポイントの減少がみられました。この倍率は、全国平均の1.25倍を上回っており、地域内の労働市場が引き続き活発であることを示しています。特に正社員に限定した有効求人倍率は1.42倍となり、50か月連続で「1倍」を超える状況が続いています。

新規求人においては、岐阜県全体で新規求人数が16,265人(季節調整値)となり、前月比6.5%の増加を記録しました。この数値は、企業が新たな人材を求める動きが続いていることを表しています。一方、新規求職者数も5,677人(季節調整値)で、前月比2.3%の増加がみられ、労働力の供給も拡大傾向にあります。

産業別に見ると、宿泊業・飲食サービス業での新規求人が前年同月比で20.6%増加し、業界の需要回復が顕著です。また、医療・福祉分野では3,916件の新規求人があり、前年同月比で8.9%増となりました。一方、製造業では2,119件と前年比で12.9%減少し、業種間での動向が分かれる結果となっています。

職業別では、介護関連職の有効求人倍率が7.03倍に達しており、人材不足が深刻であることがうかがえます。建設躯体工事従事者はさらに高く14.31倍と、専門職への高い需要が目立っています。一方、事務職は0.69倍と、他の職種に比べて求人が少ない状況が続いています。

また、年齢層別に見ると、60歳以上の新規求職者数が全体の19.6%を占めており、高齢者の再雇用や新たなキャリア構築に対する関心が高まっています。これに対し、20~24歳の若年層の新規求職者は全体の6.5%で、若年労働力の減少が課題となっています。

こうしたデータから、岐阜県では多様な雇用ニーズが存在し、特定の業種や職種における人材不足が顕著であることがわかります。この状況に対応するためには、企業は柔軟な雇用形態や働き方の導入を検討し、多様な人材が働きやすい環境を整えることが重要です。

⇒ 詳しくは岐阜労働局のWEBサイトへ

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