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2025年1月19日

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令和6年11月 岡山県の有効求人倍率が1.41倍に低下、労働市場の変化を分析

雇用情勢(岡山労働局管内)令和6年11月分(岡山労働局)

岡山労働局が発表した令和6年11月分の雇用情勢によると、有効求人倍率は2か月連続で低下し、季節調整値で1.41倍となりました。この数値は全国平均と比較してもやや低めで、岡山県の労働市場が引き続き安定的ではあるものの、需要と供給のバランスに課題があることを示しています。新規求人倍率も同様に2か月連続で低下し、1.41倍という結果が報告されました。これに伴い、新規求人数も前年同月比で1.8%減少し、4か月連続で減少傾向が続いています。

特に新規求人の中では、建設業や製造業の求人が減少し、運輸業や飲食サービス業など一部の業種で増加が見られる一方、医療や福祉分野での求人も減少が確認されています。このような傾向は、地域経済や雇用環境の変化を反映しており、今後の対策が求められるところです。

有効求人数についても、前年同月比で5.6%減少し、17か月連続で減少傾向にあります。一方で、有効求職者数は前年同月比で2.0%増加し、8か月連続での増加となっています。これにより、労働市場において求人が求職者の増加に追いついていない現状が浮き彫りとなりました。

さらに、就職件数についても前年同月比で8.1%減少しており、就職率は31.4%と1.6ポイントの低下が見られます。この背景には、物価上昇や労働市場の動きの弱さが影響している可能性が指摘されており、今後も労働局はこれらの動向に注視する必要があります。また、正社員の有効求人倍率は1.28倍と前年同月から0.04ポイント低下しており、安定的な雇用の確保が課題となっています。

一方、雇用保険の状況についても注目すべき変化が見られます。受給者実人員(基本分)は前年同月比で1.1%増加し、5か月連続で増加しています。解雇者数も増加傾向にあり、前年同月比で1.5%増加しました。これらの数字は、労働市場全体が依然として不安定な状態であることを示しています。

岡山県内では、地域ごとのハローワークのデータでも有効求人倍率に差異が見られます。倉敷中央や津山地区では比較的高い倍率が確認されている一方で、玉野や和気地区では低めの倍率が報告されています。地域差に対応した政策や支援が今後さらに重要となるでしょう。

また、中高年齢層やパートタイム労働者に焦点を当てたデータでは、中高年齢求職者の有効求職者数が前年同月比で増加している一方、就職率はやや伸び悩んでいます。特に55歳以上の求職者では、有効求職者数が前年より7.7%増加し、全体の構成比も55.5%に達しています。この層に特化した支援や再教育プログラムが求められるでしょう。

今回の報告を受けて、岡山労働局は、地域経済と雇用環境の改善に向けた新たな施策を検討する必要性を認識しています。特に、新規求人の創出や労働者スキルの向上を図るための取り組みが重要となるでしょう。また、物価上昇が雇用市場に与える影響を見極め、効果的な政策を講じることが求められています。

企業にとっては、労働市場の動向を的確に把握し、自社の採用戦略に反映させることがますます重要です。特に、有効求人倍率が低下している現在、新たな人材獲得の機会を逃さないための柔軟な採用方針が必要となるでしょう。

⇒ 詳しくは岡山労働局のWEBサイトへ

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