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2025年1月19日

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令和6年11月 広島の求人倍率1.41倍に低下、卸売業・飲食業が大幅減少

管内の雇用情勢(令和6年11月分)(広島労働局)

広島労働局が発表した最新の雇用統計データによると、2023年11月の広島県内における有効求人倍率は1.41倍となり、前月から0.03ポイント低下しました。この値は全国平均を上回り、中国地方の中では第3位に位置しています。このデータは、学卒者を除き、パートタイムを含む労働市場全体を対象としています。求人は依然として求職者を上回っているものの、雇用市場の回復基調には弱さが見られる状況です。

産業別では、新規求人件数が前年比で9.1%減少し、特に卸売業や小売業で大幅な減少が記録されました。宿泊業・飲食サービス業においても前年同月比で25%減少し、これが地域経済に与える影響が懸念されています。一方で、建設業や医療・福祉分野では求人が増加し、それぞれ5.9%、5.8%の増加が見られています。これらの分野は持続的な人材需要があると考えられますが、特定産業に集中する求人動向は、労働市場全体のバランスに影響を及ぼす可能性があります。

また、新規求人倍率は2.46倍と、前月より0.27ポイント低下しました。特に製造業では15か月連続の求人減少が続き、輸送用機械器具分野での需要が落ち込んでいます。一方、情報通信業は前年比27%の増加を見せ、デジタル分野の成長を反映しています。

地域別に見ると、広島市を中心とする都市部では有効求人倍率が高い傾向にあり、特に正社員求人倍率が1.26倍と全国平均と同水準に留まっています。一方、地方部では求人倍率が低下しており、地域間格差が広がる可能性が指摘されています。ハローワークのデジタル化による求職登録者数の増加は、求職者の利便性を向上させる一方で、企業側の採用活動にも新たな課題をもたらしていると考えられます。

基調判断としては、「物価上昇やエネルギーコストの高騰が雇用市場に与える影響を注視し、適切な政策対応が求められる」との見解が示されました。広島労働局は、雇用促進施策をさらに強化し、労働市場全体の安定に向けた取り組みを続けています。

企業の採用担当者にとって、今回のデータは地域別・業種別の動向を把握する上で貴重な情報源となります。特に新規求人数や有効求人倍率の変動を基に、戦略的な人材確保策を検討する必要性が高まっています。また、建設業や医療・福祉分野の求人増加に注目し、それらの分野での採用活動を強化することが、労働市場での競争優位性を確保する鍵となるでしょう。

⇒ 詳しくは広島労働局のWEBサイトへ

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