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2025年1月16日

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令和6年11月 熊本県の求人倍率1.24倍、前年同月比で微減も正社員求人は安定傾向

一般職業紹介状況 (令和6年11月分)(熊本労働局)

令和6年11月における熊本県の労働市場に関する報告では、有効求人倍率や新規求人倍率、就職状況の動向が明確に示されています。同月の有効求人倍率は1.24倍で、前月比0.01ポイント低下しました。この数字は、求職者1人当たりの有効求人数が減少したことを示しており、労働市場が安定している一方で、やや厳しさも見られる状況です。

有効求人数は35,682人で、前月比で0.1%の増加を記録しました。一方、有効求職者数も28,766人と0.6%増加しましたが、有効求人数の増加幅に比べてやや上回る結果となりました。正社員に限定した有効求人倍率は1.16倍で、前年同月をわずかに上回りました。

新規求人数については前年同月比で7.4%減少しており、特に製造業や建設業での減少が顕著でした。製造業では前年同月比で30.2%減少し、建設業でも7.2%減少しました。これに対し、医療・福祉分野では0.6%の増加が見られ、この分野が安定して求人を維持していることが確認されます。これらの数字は、地域産業の特徴や経済の変動が求人動向にどのように影響を与えるかを示唆しています。

新規求職申込件数は前年同月比で1.8%減少し、特にフルタイムの求職申込件数が6.8%減少したことが注目されます。一方で、パートタイムの新規求職申込件数は6.5%増加しました。このような求職者の傾向は、多様な働き方への需要が高まっている可能性を示唆しています。また、離職者数は全体で3.2%減少しましたが、無業者数は23.9%増加しました。この背景には、就労を希望する新たな層の参入や経済状況の変化が影響している可能性があります。

就職状況に関しては、就職件数が前年同月比で5.4%減少しました。特に新規求職者に対する就職率が33.9%となり、前年同月を1.3ポイント下回る結果となりました。これは、新規求人と求職者数のミスマッチが一因となっている可能性があります。また、就職率の低下は労働市場における課題を浮き彫りにしています。

これらのデータから、熊本県の労働市場における動向は、経済全体の変化と密接に関連していることが分かります。特に、求人倍率や就職率の推移からは、産業構造の変化や雇用環境の多様化が進行していることが示唆されます。また、医療・福祉分野の求人増加は、社会的ニーズの高まりとリンクしていると考えられます。

今後の課題として、求職者と求人側のミスマッチをどのように解消するかが挙げられます。例えば、製造業や建設業における求人減少を補うための施策や、パートタイムの増加傾向に対応した労働環境の整備が求められるでしょう。また、無業者の増加を考慮すると、未就業者を労働市場に引き込むための支援策も必要です。

これらを踏まえた地域政策の展開は、熊本県の労働市場をより健全で安定したものにするために重要な一歩となります。企業や行政機関は、具体的なデータに基づいた戦略的な施策を講じることで、地域経済の発展に寄与することが期待されます。

⇒ 詳しくは熊本労働局のWEBサイトへ

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