労務・人事ニュース

令和6年8月調査（令和6年9月9日公表）：景気ウォッチャー調査 北関東（内閣府）

北関東地域における景気動向調査の結果を基に、企業の採用担当者に向けてわかりやすく解説します。この調査は2024年8月に行われ、さまざまな業種での経済活動が評価されています。全体的な景況感は、業種や職種によって異なるものの、暑さや天候不順が与える影響が大きく、特に観光業や小売業では明確な増減が見られました。これらの動きが、採用市場にも影響を与える可能性が高いことから、企業の採用戦略を再考する必要があります。

まず、北関東地域では、8月の観光需要が高まっていたことがわかります。観光型ホテルや都市型ホテルは全国大会などのイベントが多く、宿泊施設は高稼働率を維持していました。また、土産物店や小売店においても、酷暑にもかかわらずお盆休みの影響で売上が伸びたと報告されています。ただし、台風の接近により、観光客の動きが鈍った地域もあり、天候の影響が売上に大きく影響することが改めて浮き彫りになりました。企業が採用活動を行う際、観光業や小売業の需要に応じた短期的な採用ニーズが高まる可能性があります。特に、季節要因を見越した契約社員やパートタイムの採用を検討することで、需要に迅速に対応できるでしょう。

一方、飲食業やファーストフード業界でも、夏休みに伴う昼食需要が高まり、売上が増加しました。しかし、猛暑や感染症の影響で団体客が減少し、個人客に依存する傾向が見られたため、採用戦略には工夫が必要です。特に、フルタイムの従業員よりも、ピーク時に対応可能な柔軟な人員配置を行うことで、コストを抑えつつサービスの質を維持することが求められます。また、給食業界では原材料費の高騰が続き、利益圧迫が報告されています。このような状況下で、調理スタッフや物流担当者の採用は、適切なコスト管理と効率化を図ることが重要です。

次に、建設業界についてです。住宅販売会社では、工場や倉庫の建設案件が活発に動いており、引き合いが増加している一方で、事務所関係の案件は停滞しているという状況です。これにより、現場作業員や技術者の需要が高まっていると考えられます。また、建築業界全体でコスト重視の姿勢が強まっており、リフォームや修繕が必要になってから依頼が入るケースが多いことから、企業は即戦力となる人材を迅速に確保する必要があります。特に、施工管理や品質管理の経験者の採用を強化することで、急増する案件に対応できる体制を整えることが求められます。

さらに、地域全体での消費動向についても注目すべき点があります。スーパーや百貨店では、猛暑や台風の影響で来客数が減少する一方で、食品売り場の改装や次世代型路面電車の開業に伴う来客増加が報告されています。これにより、販売スタッフや物流担当者の需要が一時的に高まると予想されます。特に、季節ごとの消費パターンに合わせた人材配置が重要となり、季節雇用や短期契約社員の採用が有効です。また、日用品や食品の値上がりが続いているため、消費者の節約志向が顕著となり、購入数の減少が見られるため、販売戦略と連動した採用計画が必要です。

最後に、企業の経営全体に影響を与える要因として、エネルギー価格の高騰やインフレの進行が挙げられます。これにより、輸送業界や製造業ではコスト管理が一層重要となり、利益率が低下するリスクが高まっています。特に、輸送業界では、防災グッズや省エネ製品の輸送が増加しているものの、燃料費の上昇やドライバー不足が問題となっています。このような状況下では、効率的な人員配置と同時に、コスト削減に直結する技術者や管理者の採用が急務です。また、製造業においても、受注量が回復してきている企業がある一方で、全体的な仕事量は依然として低調であるため、即戦力となる技術者の採用が求められます。

以上のように、北関東地域における経済動向は業種ごとに異なるものの、全体的には季節要因や天候の影響が大きく、企業の採用戦略にも影響を与えています。特に、観光業や小売業では短期的な人材需要が高まり、建設業や製造業では即戦力となる技術者の確保が急務となっています。企業が今後の採用活動を行う際には、これらの動向を踏まえ、柔軟かつ迅速な対応が求められます。

⇒ 詳しくは内閣府のWEBサイトへ