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令和7年3月高校卒業予定者の就職内定状況（令和6年9月末現在）（広島労働局）

令和7年3月に高校卒業を予定している生徒の就職内定状況に関する報告が、広島労働局によって発表されました。このデータは、令和6年9月末時点の状況を基にしたもので、3年連続で前年同期を上回る結果が見られました。具体的には、就職内定率が65.0％に達しており、これは前年度比で3.2ポイントの増加を示しています。このように内定率の上昇が続いている背景には、高卒求人の増加や、特定の産業における需要の高まりが関与していると考えられます。

広島労働局のデータによると、就職希望者の総数は2,264人で、これは前年同期比で21人、つまり0.9％の減少となりました。6年連続で希望者数が減少している一方で、就職内定者の数は1,471人に達し、前年よりも60人（4.3％増）増加しています。これは、7年ぶりに内定者数が増加したという重要な動きであり、高校生の就職状況において明るい兆しが見られます。

また、高卒求人の状況も好調で、9月末時点では11,092人分の求人がありました。この数字は前年同期比で468人（4.4％増）増加しており、3年連続で前年を上回る結果となっています。さらに、求人倍率も4.90倍となり、こちらも前年同期を上回り3年連続で過去最高を更新しています。このような求人倍率の高さは、求人の多様化や企業の採用意欲の高まりが背景にあると考えられます。

産業別に見ると、卸売業や小売業、建設業、サービス業などで求人が増加しており、特に卸売・小売業では312人の増加（25.3％増）が見られました。一方で、運輸業や郵便業、生活関連サービス業、娯楽業では若干の減少が報告されています。このような業界ごとの動きは、産業ごとの人材需要の変化や経済状況の影響を反映しています。

職業別では、販売職や生産工程職、事務職において求人の増加が顕著でした。特に販売職は156人（23.0％増）の増加が見られ、生産工程職でも134人（3.4％増）と堅調な伸びを示しています。対照的に、サービス職では136人（10.1％減）の減少が報告されており、この職種における求人の減少が全体の傾向を引き下げた形となっています。

今回の発表で注目されるのは、求人倍率の上昇です。令和6年9月末時点での求人倍率は4.90倍となり、前年同期比で0.25ポイント上昇しています。これは4年連続で前年を上回り、さらに3年連続で過去最高を更新したという結果です。このような高い求人倍率は、企業側の人手不足が続いていることを示唆しており、特に若年層の労働力への需要が高いことが伺えます。

このデータから、企業の採用活動が活発化していることが読み取れますが、その背景にはいくつかの要因が考えられます。まず、国内外の経済情勢の影響により、多くの業種で労働力不足が深刻化していることが挙げられます。特に製造業や小売業、建設業などでは、現場での労働力不足が顕著であり、これが求人増加の一因となっている可能性があります。また、高齢化社会に伴う労働力人口の減少が進行する中で、若年層の確保がますます重要視されていることも大きな要因の一つです。

さらに、広島県内では地域経済の活性化を目指す取り組みが進められており、地元企業の採用活動も活発化しています。これにより、高卒者を対象とした求人が増加していると考えられます。特に地元企業にとっては、地域に根付いた若年労働者の確保が、今後の企業成長に直結する重要な課題となっており、採用活動への積極的な姿勢が反映されていると言えます。

高校卒業予定者にとって、今回の就職内定率の上昇は朗報と言えるでしょう。しかし、依然として就職希望者の数が減少傾向にあることも見逃せません。これは、進学希望者の増加や少子化の影響が一因であると考えられます。将来的には、労働力人口の減少がますます深刻化することが予想されており、企業側はさらに柔軟な採用戦略を求められることになるでしょう。

一方で、就職希望者にとっては、求人倍率が高いことが有利な状況を生み出しています。4.90倍という高い求人倍率は、複数の企業からの内定を得られる可能性が高いことを示唆しており、就職活動を行う上での選択肢が広がることが期待されます。特に、特定の業種や職種においては、労働力の確保が急務となっているため、求職者にとっては有利な環境が整いつつあります。

今後の展望としては、地域ごとの経済状況や産業構造の変化に伴い、求人動向にも変化が見られる可能性があります。特に、デジタル化やグローバル化の進展により、新たな職種や業種の求人が増加することが予想されており、高校卒業予定者にとっても多様な選択肢が広がっていくでしょう。このような動きに対応するためには、教育機関や企業、行政が連携して、若年労働者のキャリア支援を強化する必要があります。

この報告に基づく今後の動向に注目が集まる中で、広島労働局は引き続き、高卒者の就職状況を注視し、適切な支援を提供していく方針を示しています。

⇒ 詳しくは広島労働局のWEBサイトへ