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令和６年度「高校新卒者のハローワーク求人に係る 求人・求職状況」取りまとめ ～高校生の求人倍率は 3.99 倍、求人数は前年同月比 5.9％増～（福井労働局）

福井労働局は、令和7年3月に高校を卒業する生徒を対象にした「高校新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況」を取りまとめました。この報告によると、令和6年7月末現在における福井県内の公共職業安定所、通称ハローワークを通じた求人および求職状況が明らかになっています。この報告は、学校やハローワークを通じて職業紹介を希望する高校生を対象に行われたもので、今年度の高校新卒者の就職状況に対する貴重なデータを提供しています。

まず、求人数についてのデータですが、今年度の求人数は4,503人であり、前年同月比で5.9%増加しました。この数値は、地域の企業が高校生に対して引き続き強い需要を持っていることを示しており、特に特定の業種においては、新卒者の確保が重要視されていることが伺えます。また、就職希望者数は1,128人で、前年同月比で0.3%減少しました。これにより、求人倍率は3.99倍となり、前年より0.23ポイント上昇しました。この倍率の上昇は、求人が増加する一方で、就職希望者数がわずかに減少したことにより、労働市場における需給バランスが変化した結果と考えられます。

このデータから見えてくるのは、福井県内の高校生に対する企業の採用意欲が依然として高いという現状です。求人倍率が約4倍という数字は、就職を希望する高校生に対して、複数の企業が選択肢を提供していることを示しており、特に有望な生徒に対する企業間の競争が激化していることを意味します。これは、地域の労働力不足が背景にあると考えられ、企業が若年層を積極的に取り込み、育成することで、将来的な人材確保に努めていることが伺えます。

一方で、就職希望者数がわずかに減少している点も注目すべきです。この減少は、進学を選択する生徒の増加や、都市部への就職希望が増加している可能性を示唆しています。これにより、地域内での人材流出が懸念される中、地域企業は地元に残りたいと考える生徒に対して、魅力的な雇用条件を提示する必要があるでしょう。

また、求人倍率の上昇が示すもう一つの重要なポイントは、企業が求めるスキルや人材の質に対する期待が高まっていることです。企業側は単に新卒者を採用するだけでなく、即戦力として活躍できる人材を求めているため、高校生のうちから専門的な技術や知識を習得させる教育プログラムの強化が求められています。これにより、地域の教育機関と企業の連携が一層重要となり、生徒が卒業後すぐに活躍できる環境づくりが必要です。

このような背景を踏まえ、福井県内の企業においては、今後も高校新卒者に対する求人活動が活発に行われることが予想されます。特に、地域の特性を生かした産業や、地元企業の強みを活かした職種においては、さらに多くの求人が見込まれます。そのため、企業は早期からの採用活動を行い、優秀な人材を確保するための戦略を立てることが不可欠です。

さらに、地域の経済活性化を目指すためにも、企業が若年層を積極的に採用し、育成することが求められます。地域に根ざした企業活動を通じて、地元の経済基盤を強化し、将来的な発展を支えるためには、若年層の定着が鍵となります。このため、企業は魅力的な労働環境を提供し、長期的に働ける職場づくりを進める必要があります。

この報告書は、地域の企業がどのようにして高校新卒者を取り込み、育成していくかを考える上で重要なデータを提供しています。今後も労働市場の動向を注視しながら、地域と企業が連携して若年層の雇用を促進する取り組みが求められるでしょう。

⇒ 詳しくは福井労働局のWEBサイトへ