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令和7年3月新規学校卒業者の求人・求職・就職内定等状況（福岡労働局）

令和7年3月卒業予定の新規学校卒業者に関する求人・求職状況が福岡労働局から発表されました。今回のデータは、令和6年7月末時点の情報を基にまとめられており、特に高校新卒者の求人状況に焦点が当てられています。

福岡県内の高校新卒者に対する求人数は20,068人に達し、前年同月比で9.1％の増加を見せています。一方で、求職者数は5,672人と前年同月比でほぼ変わらず、これにより求人倍率は3.54倍に上昇しました。これは前年同月から0.30ポイントの上昇を示しており、高校新卒者にとってはより有利な就職環境が整っていることが伺えます。

この求人増加の背景には、特に建設業や製造業といった産業が大きく貢献していることがわかります。例えば、建設業の求人は前年同月比で10.1％増加し、4,139件に達しました。また、製造業全体では1.1％の増加で4,755件の求人がありました。中でも、プラスチック製品製造業や鉄鋼業など一部の製造業種で顕著な増加が見られます。

地域別に見ると、福岡地域が最も多くの求人を集めており、9,355件と前年同月比で14.3％増加しています。これに次ぐのが北九州地域で、4,914件の求人があり、こちらも前年同月比で3.5％の増加を記録しています。これらの地域では特に中小規模の事業所からの求人が多く、地域経済の活性化と人材確保のニーズが高まっていることが反映されています。

一方で、大学等新卒者の求職状況についても触れておく必要があります。令和6年7月末時点での大学等新卒者の求人数は818,510人に達し、前年同月比で1.8％の増加を見せました。しかし、求職者数は19,929人と前年同月比で1.5％の減少を記録しており、依然として求人倍率が高い状態が続いています。特に文系学生の求人増加が目立っており、理系の学生に比べて就職内定率が若干低い傾向が見られます。

求人倍率の推移を見ても、ここ数年間は安定した上昇傾向が続いており、特に令和7年3月卒業予定者に対しては好条件の求人が多数存在することが確認されています。このような状況は、新卒者にとっては大きなチャンスとなる一方で、企業側にとっては人材確保の競争が激化する可能性を示唆しています。

令和7年3月卒業予定の高校新卒者に関する産業・規模別の求人状況も分析されています。福岡県内の建設業や製造業の他にも、情報通信業や卸売業・小売業、金融・保険業といった業種での求人増加が見られます。情報通信業は前年同月比で41.6％増加し、急成長を遂げています。また、卸売業・小売業では18.2％の増加が見られ、特に小売業での求人が活発化しています。これらの業種での求人増加は、デジタルトランスフォーメーションの進展や消費活動の回復が背景にあると考えられます。

一方、就職内定率の推移を振り返ると、令和5年度の3月末時点では高校新卒者の内定率は99.5％に達しており、過去最高水準を維持しています。このデータは、新卒者が極めて高い確率で内定を獲得していることを示しており、令和7年3月卒業予定者についても同様の傾向が続くことが期待されます。

しかし、注意すべき点として、求人倍率が高いことが必ずしも全ての求職者にとって良いニュースではないことが挙げられます。特に求人数が多い業種や地域では競争が激化し、一部の求職者にとっては厳しい状況が続く可能性があります。また、企業側も多様な人材を確保するために、これまで以上に採用活動に力を入れる必要があるでしょう。

今回のデータを通じて、新卒者の就職環境が全体的に改善していることが明らかになりましたが、業種や地域によっては依然として課題が残ることも認識しておくべきです。企業は、優秀な人材を確保するための戦略を再考し、新卒者にとって魅力的な職場環境を提供することが求められます。今後も、福岡労働局が提供するデータを活用し、採用活動の最適化を図ることが重要です。

⇒ 詳しくは福岡労働局のWEBサイトへ