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県内の雇用情勢の概況（令和6年6月分）（茨城労働局）

令和6年6月に発表された茨城県内の雇用情勢についての報告書では、県内の雇用市場が依然として求人が求職を上回る状況が続いているものの、その改善のペースが鈍化していることが強調されています。特に物価上昇などの外的要因が雇用市場に与える影響が懸念されており、今後もこの動向に注視する必要があるとされています。

まず、有効求人倍率の季節調整値は1.34倍で、前月より0.02ポイントの減少が見られました。この減少は、有効求人数が49,356人で前月より0.3%減少したことが要因となっています。一方で、有効求職者数は36,785人となり、前月より0.8%増加しました。これにより、求人倍率が低下し、求人市場の動きが鈍化していることがわかります。

また、新規求人倍率は2.09倍で、前月から0.01ポイントの微増を記録しましたが、全体的な求人動向に大きな変化は見られませんでした。特に、正社員の有効求人倍率は1.02倍で、前年同月と比較すると0.03ポイントの減少となり、正社員の求人状況も厳しさを増しています。特に新規求人数は前年同月比で12.5%の減少を示し、これで2か月連続の減少が確認されています。この傾向は、特に「卸売業・小売業」、「建設業」、「宿泊業、飲食サービス業」などの産業で顕著に現れており、各産業での雇用環境の停滞が浮き彫りとなっています。

求職者の動向についても、前年同月比で6.7%減少し、3か月ぶりに減少に転じました。この減少は、特に「パートタイムを除く常用」の新規求職申込件数が9.7%減少し、また「常用的パートタイム」も2.2%減少したことが影響しています。このように、雇用市場における新規の動きが停滞しつつあることが伺えます。

失業者の動向に関しても、雇用保険関連のデータから雇用市場の厳しさが確認できます。雇用保険失業給付受給資格決定件数は前年同月比で9.3%減少し、受給者実人員も15か月ぶりに減少に転じました。特に、雇用保険被保険者資格取得者数が前年同月比で10.5%減少しており、これは雇用市場に新たに参入する人々の減少を示唆しています。また、雇用保険被保険者資格喪失者数も12.2%減少しており、全体的に雇用保険関連の指標は減少傾向を示しています。

主要産業別に見ると、「医療、福祉」や「学術研究、専門・技術サービス業」ではわずかながら求人が増加しているものの、他の多くの業種では求人が減少しています。特に「卸売業・小売業」、「建設業」、「宿泊業、飲食サービス業」などの産業では求人の減少が顕著であり、これらの業種における雇用の停滞が深刻な問題となっています。例えば、「宿泊業、飲食サービス業」では41.4%という大幅な求人減少が記録されており、この業界が直面している厳しい状況が浮き彫りになっています。

正社員の有効求人倍率に関しては、前年同月比で若干の減少が見られますが、依然として1.02倍と高い水準を保っています。このことから、正社員としての雇用需要はまだ一定の強さを持っていると言えます。しかし、新規求人数や新規求職申込件数が減少傾向にあることから、全体的には雇用市場が縮小している兆しが見受けられます。特に新規求職申込件数が前年同月比で18.4%減少していることから、新たに雇用市場に参入する人々の数が減少していることが伺えます。

雇用保険の動向についても注目すべき点が多くあります。雇用保険受給者数や資格取得者数の減少が顕著であり、受給資格決定件数も前年同月比で9.3%減少しています。また、受給者実人員も前年同月比で1.9%減少しており、雇用市場の停滞がこれらの指標にも反映されています。特に、資格取得者数の減少は、新規の雇用参入が減少していることを示しており、今後の雇用情勢の見通しに対して不安材料となっています。

全体として、令和6年6月の茨城県内の雇用情勢は、求人が求職を上回る状況が続いている一方で、その改善のペースが鈍化していることが明らかになっています。特に物価上昇などの外的要因が雇用市場に与える影響が懸念されており、今後もこの動向に注視する必要があります。主要産業別の動向を見ても、一部では求人の増加が見られるものの、多くの業種で求人が減少しており、特に「宿泊業、飲食サービス業」においては求人の大幅な減少が続いています。また、雇用保険関連のデータからも、雇用市場全体の停滞が確認されており、全体的な雇用情勢の厳しさが浮き彫りになっています。

このような状況において、雇用者および求職者の双方にとって今後の動向を注視し、必要な対策を講じることが重要です。特に、物価上昇や外的要因による影響を最小限に抑えつつ、持続可能な雇用環境を維持するための取り組みが求められています。政府や地方自治体、企業の各主体が連携し、地域経済の活性化と雇用の安定を図るための具体的な施策を推進していくことが、今後の課題となるでしょう。

このように、茨城県内の雇用市場は現在厳しい状況に直面していますが、これを乗り越えるためには地域全体での協力が不可欠です。引き続き、物価上昇や景気動向など外的要因を注視しながら、柔軟な対応が求められます。

茨城県の労働市場における動向：有効求人倍率1.34倍に低下、建設業や宿泊業で深刻な求人減少が進行

茨城県の労働市場に関する最新の報告では、県内の雇用状況が依然として求人が求職を上回る状態が続いているものの、その改善のペースが鈍化していることが明らかにされました。この報告書によれば、有効求人倍率の季節調整値は1.34倍で、前月から0.02ポイント低下しました。これは、有効求人数が49,356人で前月より0.3%減少したことが主な要因です。一方で、有効求職者数は36,785人となり、前月比0.8%の増加が見られます。これにより、求人倍率の低下が示され、労働市場の改善が停滞していることが浮き彫りになっています。

特に注目すべきは、新規求人倍率が2.09倍で前月から0.01ポイント増加したものの、全体的な求人動向には大きな変化が見られなかった点です。さらに、正社員の有効求人倍率も1.02倍で、前年同月と比較すると0.03ポイントの減少を記録しました。これにより、正社員の雇用状況も厳しさを増していることが確認されます。特に、新規求人数は前年同月比で12.5%減少しており、これで2か月連続の減少が続いています。この傾向は、特に「卸売業・小売業」、「建設業」、「宿泊業、飲食サービス業」で顕著に現れており、各産業での雇用環境の悪化が深刻化しています。

一方、求職者側の動向についても注視が必要です。新規求職申込件数は前年同月比で6.7%減少し、3か月ぶりに減少に転じました。この減少は、特に「パートタイムを除く常用」の新規求職申込件数が9.7%減少し、また「常用的パートタイム」も2.2%減少したことが影響しています。このように、雇用市場における新規の動きが停滞しつつあることが伺えます。

さらに、雇用保険に関するデータからも雇用市場の厳しさが確認されています。雇用保険失業給付受給資格決定件数は前年同月比で9.3%減少し、受給者実人員も15か月ぶりに減少に転じています。特に、雇用保険被保険者資格取得者数が前年同月比で10.5%減少しており、これは雇用市場に新たに参入する人々の減少を示唆しています。また、資格喪失者数も12.2%減少しており、全体的に雇用保険関連の指標は減少傾向にあることが明らかになっています。

主要産業別の求人動向を詳細に見ると、「医療、福祉」や「学術研究、専門・技術サービス業」ではわずかながら求人が増加している一方で、他の多くの業種では求人が減少しています。特に「卸売業・小売業」、「建設業」、「宿泊業、飲食サービス業」などでは求人の減少が顕著であり、これらの業種における雇用の停滞が深刻な問題となっています。例えば、「宿泊業、飲食サービス業」では41.4%もの求人減少が記録されており、この業界が直面している厳しい状況が浮き彫りになっています。

正社員の有効求人倍率に関しては、前年同月比で若干の減少が見られるものの、依然として1.02倍という高水準を保っていることから、正社員としての雇用需要はまだ一定の強さを保っていると言えます。しかしながら、新規求人数や新規求職申込件数が減少傾向にあることから、全体的には雇用市場が縮小している兆しが見受けられます。特に新規求職申込件数が前年同月比で18.4%減少していることから、新たに雇用市場に参入する人々の数が減少していることが伺えます。

このような状況下で、茨城県の労働市場は依然として厳しい状況に直面しており、物価上昇や外的要因による影響が引き続き懸念されています。政府や地方自治体、企業が連携し、持続可能な雇用環境を維持するための取り組みが不可欠となっています。地域経済の活性化と雇用の安定を図るために、具体的な施策を早急に実施し、求職者と雇用者の双方にとって適切な支援が提供されることが求められます。

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