2025年1月18日
労務・人事ニュース
鳥取県の雇用情勢が改善!令和6年11月の有効求人倍率1.29倍で全国平均を上回る
鳥取県内の雇用情勢(令和6年11月分)(鳥取労働局)
鳥取労働局は、令和6年11月分の雇用情勢について最新のデータを発表しました。それによると、鳥取県内の有効求人倍率は1.29倍となり、前月比で0.01ポイント上昇しました。この上昇は、有効求人数と有効求職者数の両方が増加した結果、有効求人数の増加率が求職者数の増加率を上回ったためと分析されています。雇用情勢の改善は見られるものの、その動きは弱まっているとの見解も示されており、物価上昇などの経済環境の変動に注意を要する状況です。
11月の有効求人数は12,954人で、前月の12,714人から240人(1.9%増)増加しました。一方、有効求職者数も10,046人で、前月比112人(1.1%増)増となりました。このような背景から、有効求人倍率は1.29倍に上昇し、全国平均の1.25倍を上回る状況が続いています。また、令和5年度の平均有効求人倍率は1.36倍であり、現状は若干の下振れがあるものの、全国平均を上回る傾向は維持されています。
このデータは鳥取県の雇用市場が安定していることを示唆していますが、同時に物価上昇など外部要因への対応が求められています。例えば、企業側にとっては、労働力を確保するための柔軟な雇用形態や魅力的な労働環境の整備が鍵となるでしょう。求職者にとっては、スキルアップや地元産業への理解を深める取り組みが重要です。
鳥取県内では、ハローワークを通じた求職活動のデジタル化も進んでいます。令和3年9月以降、オンライン上での求職登録や「オンライン自主応募」が増加しており、これが就職件数にも寄与しています。このような取り組みは、地域の特性に適応した雇用支援策として注目されています。
また、業種別や地域別の詳細なデータが必要な場合、鳥取労働局は関連情報を提供しています。特に、製造業やサービス業など、県内で求人数が多い業種の動向は企業の採用活動においても重要な指標となります。
採用担当者にとって有益な知見として、地元の労働市場の特徴を理解し、適切な採用戦略を立てることが成功の鍵となるでしょう。例えば、求人倍率が高い業種や地域を特定し、ターゲットを絞った採用活動を行うことで、効率的な人材確保が可能になります。さらに、地元人材だけでなく、他地域からの転職希望者に対するアプローチも視野に入れることで、採用力の強化が期待できます。
鳥取労働局の報告は、雇用市場の現状を把握するうえでの重要な指針となります。これを活用し、企業が適切な採用計画を策定することで、地域経済のさらなる活性化につながることが期待されています。
⇒ 詳しくは鳥取労働局のWEBサイトへ