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「労働市場の動き」令和7年（2025）年1月（沖縄労働局）

沖縄労働局が発表した令和7年1月の雇用情勢について、最新のデータに基づいた詳細な分析を行う。沖縄県の有効求人倍率は1.09倍で、前月より0.02ポイント低下したことが報告された。新規求人倍率も1.97倍となり、前月より0.14ポイントの減少となった。特に正社員の有効求人倍率は0.77倍で、前年同月より0.01ポイントの低下が見られる。これは、正社員向けの求人数の伸び悩みや求職者数の増加が影響している可能性がある。

沖縄県の雇用市場の特徴として、観光業を中心とするサービス業の影響を大きく受ける点が挙げられる。新規求人数は11,069人で、前月比0.3%の減少を記録した。新規求職申込件数は5,625件で、前月比6.9%の増加となり、求職活動が活発化していることがうかがえる。このような動きの中で、特に宿泊業・飲食サービス業においては、新規求人数が前年同月比で23.3%の減少となった。これは、観光業の需要回復の鈍化や、インバウンド需要の変動に起因する可能性がある。

沖縄県内のハローワークにおける求人の動向をさらに詳しくみると、業種別の新規求人数の増減が特徴的である。例えば、運輸業・郵便業では前年同月比で19.5%増加し、物流業の需要が引き続き高いことが確認された。また、情報通信業も12.1%増となり、IT関連分野の求人需要が拡大していることが明らかになった。一方、サービス業（他に分類されないもの）は20.9%の減少となり、一部業種における求人数の低下が顕著となった。

正社員向けの求人に関しては、有効求人数が12,509人となり、前年同月比3.3%の減少となった。新規求人数においても、4,308人で前年同月比6.7%の減少を記録しており、正社員採用に関しては慎重な姿勢が見られる。新規求人数に占める正社員求人の割合は33.0%で、前年同月比で1.2ポイント下回る結果となった。これは、企業側がパートタイムや契約社員といった柔軟な雇用形態を選好する傾向が影響していると考えられる。

また、求職者の動向についても注目すべき点がある。月間有効求職者数は27,422人で、前年同月比で0.1%減となった。新規求職申込件数は6,366件で、前年同月比1.0%増加しており、求職活動が一定程度活発化していることがわかる。特に、雇用保険受給者数に関しては、1,220人で前年同月比5.0%減となり、求職者が就業につながりにくい状況が続いていると推測される。

沖縄県の有効求人倍率は全国平均と比較すると低めであり、特に正社員の有効求人倍率は全国平均よりも低い傾向が続いている。これは、観光業に依存する経済構造の影響も大きく、季節要因や外的環境の変化によって求人動向が変動しやすい特徴がある。そのため、安定的な雇用の創出には、新たな産業分野の育成や企業の人材確保支援策の強化が求められる。

沖縄労働局では、求職者と企業のマッチングを強化するための施策として、ハローワークでの企業説明会や就職支援セミナーを実施している。例えば、3月14日にはホテル業界向けのマッチングセミナーが開催され、求職者が直接企業と対話し、就職の可能性を探る機会が提供される。また、介護・保育・福祉分野の就職支援セミナーも定期的に開催されており、人材不足が深刻な業界への就職促進が図られている。

沖縄県内の雇用市場の今後の課題として、観光業の回復に伴う求人需要の変動、新しい産業分野での雇用創出、正社員雇用の拡大などが挙げられる。特に、情報通信業や物流業など、成長分野における人材確保が求められており、これらの分野での求人支援施策の強化が期待される。また、女性や高齢者の雇用促進にも注力し、多様な働き方を支援する施策の展開が重要となる。

最後に、沖縄県内の雇用環境の改善に向けた取り組みとして、企業の採用活動のサポートや求職者への情報提供の充実が不可欠である。求職者と企業の間のミスマッチを解消するためには、職業訓練の充実やキャリアカウンセリングの強化も有効な手段となる。沖縄労働局では、今後も労働市場の動向を注視しながら、雇用の安定化に向けた施策を推進していく方針である。

⇒ 詳しくは沖縄労働局のWEBサイトへ