2025年5月4日
労務・人事ニュース
ZEB水準の開発に認定支援、再エネ・省エネ人材の採用に追い風
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グリーンインフラ支援制度集を更新しました ~令和7年度版の公表~(国交省)
令和7年度に国土交通省、農林水産省、環境省の3省が連携して公表した「グリーンインフラ支援制度集」は、持続可能な都市づくりや地域振興に取り組む地方公共団体および民間事業者にとって、大きな政策的転換点となる内容が盛り込まれています。特にこの制度集では、自然の持つ多様な機能を積極的に活用しながら、都市の再生や防災、環境保全、さらには人々の健康的な暮らしや経済活動の活性化を実現しようとする枠組みが体系的に示されています。制度の内容は実に40件にも及び、その中には新たに加わった7件の制度も含まれており、企業の事業展開や人材戦略の面でも無視できない要素が多く存在します。
まず、グリーンインフラとは、従来の灰色インフラとは異なり、自然が持つ力を活かして地域の課題解決に貢献する手法です。たとえば緑地や水辺の整備により都市のヒートアイランド現象を緩和したり、生物多様性を確保するためのネットワークを形成したりすることが挙げられます。また、近年ではコロナ禍を契機として、自然豊かな環境の中で暮らすことへの関心が高まっており、住民のWell-beingを向上させる手段としても注目されています。
制度集に含まれる支援策の中でも、特に企業に関係が深いものの一つが「優良緑地確保計画認定制度(TSUNAG)」です。この制度は、民間事業者が取り組む良質な緑地の確保活動に対して評価と支援を行うもので、具体的には都市緑地法に基づき、緑地の創出や既存緑地の質の向上を目指す取り組みに対して国土交通大臣による認定が与えられます。この認定を受けた事業者は、グローバルな環境評価制度であるGRESBにおいても高評価を得やすくなり、ESG投資において優位性を確保できることが利点です。
さらに、「脱炭素都市再生整備事業計画認定制度」では、緑地整備や再生可能エネルギーの導入を含む都市開発事業に対して、民間都市開発推進機構を通じた金融支援が可能になります。この制度においては、整備事業区域の10%以上を緑地等が占める必要があり、さらにZEB水準の省エネ・創エネ性能が求められるなど、環境性能に優れた都市空間の形成を促進しています。
また、資金調達面でも注目すべき制度が用意されています。「メザニン支援事業」は、通常の銀行融資では調達が難しいミドルリスク資金を安定した条件で提供する制度であり、都市再生緊急整備地域などで展開される大規模プロジェクトにおいて重要な資金源となります。この制度を活用することで、地価の高い都心部でも環境配慮型の都市開発が可能となり、結果として関連分野での雇用創出にもつながります。
さらに、これらの制度に基づく事業の遂行には、自然環境や生態系に関する専門知識、都市計画や建築に関するスキル、さらにはESGやSDGsといった新しい経済評価基準を理解し運用できる人材が求められます。企業においては、このような領域に対応できる人材の確保や育成が、事業の持続性と社会的評価の両面において極めて重要となります。
とりわけ注目すべき点は、グリーンインフラの取り組みが、単なる環境保全にとどまらず、地域経済の活性化や企業価値の向上、さらには採用活動にも好影響を与える点です。たとえば、「まちなかウォーカブル推進事業」などの制度では、歩行者に優しいまちづくりを進めることで商業施設の集積や地域住民の交流促進が進み、地域の魅力が向上することが期待されます。こうした環境整備に参画することで、企業は自社の社会貢献を可視化し、地域との関係構築を強化することが可能になります。
また、地方創生や若年層の定住促進、観光産業の育成などにも効果が及ぶため、企業が地域戦略を立てる上でもグリーンインフラへの理解と積極的な関与は重要な要素となります。特に採用活動においては、「環境や社会に配慮した企業で働きたい」という価値観を持つ若者が増えていることから、これらの取り組みを社内外に発信することが求職者への訴求力を高めることにもつながります。
このように、令和7年度のグリーンインフラ支援制度集は、企業活動のさまざまな面において多大な影響を与える内容を含んでおり、今後の戦略的意思決定において欠かせない基盤資料と言えるでしょう。制度をただ利用するだけでなく、それを通じて持続可能な経営を実現し、社会との共生を図る視点が今後ますます重要となります。
⇒ 詳しくは国土交通省のWEBサイトへ