2025年2月1日
労務・人事ニュース
介護施設における採用難の背景とICTや福祉機器による効率化の可能性
Sponsored by
-
公益財団法人にて人事労務事務/正社員前提
最終更新: 2025年7月3日 03:14
-
「夜勤なし」/准看護師/デイサービス/介護施設/オンコールなし
最終更新: 2025年7月2日 22:35
-
「残業ゼロ」/正看護師/介護施設/住宅補助あり
最終更新: 2025年7月2日 22:34
-
「高給与」/正看護師/訪問看護ステーション/訪問看護/夜勤なし
最終更新: 2025年7月2日 22:34
どうする？日本の人手不足-介護分野編-（令和６年版 労働経済の分析 分割版動画３／５）（厚労省）
日本では、全体的な人手不足が深刻化しており、特に介護分野における人手不足が注目されています。この問題に関する状況を詳しく見てみると、事業所の規模に関係なく、介護施設全体で人手不足感が強いことが分かります。特に規模の大きい事業所ほど、人手不足をより強く感じている傾向があります。
また、介護分野では新たに働き始める人の割合と辞める人の割合の両方が長期的に減少していることが確認されています。この傾向は、地域や施設の規模を問わず、同様のパターンが見られるため、業界全体に共通する課題であると言えます。
人手不足への具体的な対策としては、介護福祉機器の導入が効果的であることが分析から示されています。これにより、職員の身体的な負担が軽減されることが期待されています。また、より魅力的な労働条件を提供することや、ICT機器を活用して業務効率を向上させることも、効果的な取り組みとして挙げられています。
これらの対策を通じて、介護分野の人手不足を改善するための一助となる可能性がありますが、同時に長期的な視点での取り組みが求められています。
⇒ 詳しくは厚生労働省のYoutubeアカウントへ
