コラム

医療・介護業界における人材不足は深刻な問題です。高齢化社会の進行に伴い、この分野のサービス需要は増大していますが、それに見合うだけの人材を確保することが難しい状況にあります。

特に質の高い人材を採用するためには、従来の求人広告手法だけでは不十分で、より戦略的なアプローチが求められています。

このような背景の中、多くの採用担当者は、求人広告の方法を見直す必要に迫られています。特に、新聞折込広告やポスティング、フリーペーパーといった伝統的メディアと、インターネット上の採用サイトとの併用は、効果的な求人活動のための重要な要素となっています。

この組み合わせにより、広い層の求職者にリーチすることが可能となり、特に地域密着型の採用活動においては大きな効果を発揮します。

しかし、これらのメディアを単に併用するだけではなく、それぞれの特性を理解し、効果的に活用することが成功への鍵です。

この記事では、医療・介護業界における効果的な求人広告の戦略を、新聞折込・ポスティング情報紙パコラ、フリーペーパー パコライフ、採用サイトの併用という観点から詳しく解説します。読者がこれらのメディアの特性を理解し、自社の採用戦略に活かすための実践的なヒントを提供します。

フリーペーパー パコライフは、設置型のローカル地域に深く根ざしたメディアです。

この媒体は、地域に住む人々へ手軽に手に持っていただける冊子であり、株式会社パコラが発行しているということで信頼されています。医療・介護分野での採用において、このメディアを効果的に活用することで、地域に密着した人材を引き寄せることが可能です。

効果的なフリーペーパー パコライフの活用法は以下の通りです。

ターゲットの選定
地域や特定の職種に特化したフリーペーパー パコライフのエリアを選び、その読者層に合わせた内容を掲載します。

ストーリーテリングの活用
地域に根差したストーリーや、実際の従業員の声を掲載することで、読者の感情に訴えかけます。

クリアなコールトゥアクション
応募方法や採用イベントの情報を明確にし、読者が行動に移しやすくします。

フリーペーパー パコライフは、地域住民とのつながりを強化し、信頼を築く絶好の機会を提供します。このメディアを通じて、地域に根差した応募者との接点を確立できます。