2024年1月23日
労務・人事ニュース
“つながらない権利”に関する調査2023（連合）
Sponsored by
-
「夜勤なし」/正看護師/特別養護老人ホーム/介護施設/ブランクのある方も歓迎
最終更新: 2025年8月1日 23:14
-
「夜勤のみOK」/准看護師・正看護師/介護施設/ブランクのある方も歓迎
最終更新: 2025年8月1日 23:13
-
「夜勤なし」/准看護師・正看護師/介護施設/ブランクのある方も歓迎
最終更新: 2025年8月1日 23:13
-
「夜勤なし」/准看護師/老人保健施設/介護老人保健施設/介護施設/オンコールなし
最終更新: 2025年8月1日 23:14
勤務時間外の連絡とストレス：2023年の実態調査
2023年に行われた「つながらない権利」に関する調査の概要を示しています。
コロナ禍以降、柔軟な働き方が普及し、勤務時間外の連絡が一般的になっていることが明らかになりました。日本労働組合総連合会が18歳から59歳の有職者1,000人を対象に実施したこの調査では、勤務時間外の業務連絡の実態と、それに対する意識、さらには「つながらない権利」についての意識が調べられました。
勤務時間外の連絡に関するストレスや、その連絡を制限する必要性についての意見も含まれています。
⇒ 詳しくは日本労働組合総連合会のWEBサイトへ
