2025年6月11日
労務・人事ニュース
令和7年 中野市が若手人材の定着を支援、奨学金返還額の半額を最大60万円まで補助
- 「夜勤なし」/准看護師/介護施設/オンコールなし
最終更新: 2025年6月14日 22:38
- 「高給与」/准看護師・正看護師/介護施設/駅から近くて通いやすい
最終更新: 2025年6月14日 22:38
- 「残業ゼロ」/正看護師/介護施設/住宅補助あり
最終更新: 2025年6月14日 22:38
- 「車通勤OK」/准看護師・正看護師/クリニック
最終更新: 2025年6月14日 22:38
令和7年 中野市奨学金返還支援事業補助金
長野県中野市では、若者の地元定着を後押しするための支援策として「奨学金返還支援事業補助金」の制度が設けられました。近年、若年層の都市部流出や地元企業の人材確保難が深刻化するなかで、こうした制度は中小企業にとっても大きな追い風となります。令和7年度よりスタートした本事業は、市内の企業等に就職した30歳未満の若者を対象に、奨学金返還の負担を軽減する目的で補助金を交付するものです。
対象となる奨学金は、日本学生支援機構の第一種および第二種奨学金をはじめ、都道府県や市町村が貸与する奨学金、さらには厚生労働省の技能者育成資金融資制度など、広範囲にわたります。これにより、多様な背景を持つ若者が利用しやすい設計になっている点が特徴です。また、市長が特に必要と認めた奨学金も対象に含まれるため、柔軟性のある支援体制が整えられています。
支給対象者には、複数の条件が設けられています。具体的には、令和7年4月1日以降に市内の企業等に就職し、在学中に奨学金の貸与を受けて自ら返還していること、さらに補助申請年度の3月31日時点で30歳未満であることが求められます。加えて、市内に居住し、今後5年以上定住の意思があること、市税に滞納がないこと、そして暴力団などの反社会的勢力に関与していないことも必須要件です。このような厳格な基準によって、制度の健全な運用が図られています。
補助される金額は、奨学金返還額の2分の1であり、1ヶ月あたりの上限は1万円と定められています。これは年間最大12万円の支援となり、最大5年間(60ヶ月)にわたって支援を受けることが可能です。つまり、返還額に応じて最大で60万円の補助を受けられる計算になります。この制度を通じて、奨学金返還による経済的負担が軽減されることで、若者が安心して地元企業での就労を継続できる環境が整います。
申請期間については、令和7年分の補助申請は翌年である令和8年1月1日から2月28日までとなっており、予算の範囲内で交付が行われます。申請は年度ごとに必要であり、毎年対象者は自ら手続きを行わなければなりません。また、期限内に修正や滞納解消が完了していない場合、申請が認められないこともあるため、十分な準備と早めの対応が求められます。
この奨学金返還支援制度は、単に若者を支援するだけではなく、企業にとっても魅力的な採用環境の一つとして機能します。若年層の採用が競争的になる現代において、「中野市に就職すれば返還支援がある」というインセンティブは、企業の人材獲得戦略において他地域との差別化要因となります。若者が地元に戻り、根を下ろして働くことで、地域全体の活力向上と経済循環にもつながる点で、非常に意義のある制度といえるでしょう。
⇒ 詳しくは中野市のWEBサイトへ