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令和7年 米原市事業者人材育成支援事業補助金

令和7年4月1日より、米原市では地域経済の担い手である市内事業者の人材育成を強力に支援するため、「米原市事業者人材育成支援事業補助金」の制度を大幅に拡充しました。この取り組みは、事業主や従業員が業務に必要な資格や免許を取得または更新するために必要な費用の一部を補助するものであり、企業の競争力向上と従業員のスキルアップを支援する重要な制度です。これにより、各事業者は業界の変化に迅速かつ柔軟に対応できる体制を築くことが可能となり、人材の定着や地域内での雇用の質の向上も期待されます。

補助対象となるのは、法律などで業務に義務付けられた資格や、商工会議所が実施する検定試験、あるいはそれら資格の受験に際して必要な講習やテキストなどの費用です。ただし、補助の対象となるのは、あくまで資格や免許を実際に取得した場合に限られており、受験だけでは対象とはなりません。また、国や県、市の他の補助金と重複して適用された経費は対象外とされています。補助率は経費の2分の1以内で、1件あたりの補助上限額は20万円までとされています。この金額は地域の中小企業にとっては非常に実効性の高い支援となり、費用の負担を軽減しつつ、計画的な人材育成の実現に貢献します。

この補助制度の対象者は、本店や支店、工場などを含めた全従業員の合計が300人以下であること、そして市税等に滞納がないことが条件となります。なお、税の徴収猶予を受けている場合はこの限りではありません。また、暴力団関係者と無関係であること、破産や民事再生等の手続き中でないことも条件として明記されています。これにより、公共性と健全性を確保した企業のみが制度を利用できるようになっており、制度運用の透明性と公平性が担保されています。

申請手続きについては、補助金交付申請書をはじめ、事業計画書、受験者数および費用見込一覧、試験案内の写し、雇用関係の証明書、市内事業所であることを示す書類などを揃えて、米原市シティセールス課または各支所へ提出する必要があります。申請書提出から補助金交付決定通知書の発送までは最大2週間を要しますが、補助金交付が決定される前に受験を行ってしまった場合には、対象外となるため、事前の手続きが非常に重要となります。

さらに、補助対象となるのは事業者が直接雇用しており、かつ雇用期間の定めがない従業員に限定されます。そして、令和8年3月31日までに合否が発表され、その期日内に支払いが完了している必要があることから、スケジュール管理も求められます。制度を活用する上での重要なポイントは、受験予定資格の内容が業務に直接関連し、かつ事前に明確な計画を立てたうえで手続きを進めることです。

資格取得後には、実績報告書の提出が義務付けられており、これには合格証の写しや領収書などの支出証明書類、振込先口座情報などを含めた一式を提出する必要があります。補助金の交付はこの実績報告の内容が承認された後に行われるため、受験後もきちんと記録と証憑を残すことが求められます。報告期限は、補助事業完了から1ヶ月以内または令和8年4月10日のいずれか早い日となっているため、期日管理にも注意が必要です。

補助金の対象となる講習については、本試験の試験科目に含まれるものである必要があり、資格要件を満たすための講習や、直接資格が得られないセミナー等は対象外です。また、大型自動車免許の取得にかかる教習所の費用は対象外であり、運転免許センターでの試験手数料や貸車料、取得時講習の受講料が補助対象となる明確な基準が示されています。

この制度は、単なる経費補助にとどまらず、企業にとっての人材育成戦略の一翼を担うものであり、資格取得を通じた社員のスキル向上が企業全体の競争力を引き上げる結果につながります。今後さらに高まるであろう人材確保と定着の重要性を踏まえ、経営層はこの制度を活用し、社内の人材開発方針に反映させるべきです。

⇒ 詳しくは米原市のWEBサイトへ