労務・人事ニュース

－ 宮城県の一般職業紹介状況（令和7年1月分）について －（宮城労働局）

岩手労働局の最新の労働市場情報について、詳細な分析を提供します。岩手県の労働市場は全国的な動向と密接に関係しており、有効求人倍率、新規求人の動向、産業別の雇用状況などが経済の変動を反映しています。ここでは、最新の統計データをもとに、岩手県の雇用環境について詳しく解説していきます。

最新の統計によると、令和7年1月の有効求人倍率は1.22倍で、前月と同じ水準を維持しました。有効求人数は44,068人で、前月比1.2％の減少となり、有効求職者数は36,170人で、前月比0.8％の減少を記録しました。また、新規求人倍率は1.98倍で、前月と比べて0.08ポイント低下しました。これらのデータから、岩手県の雇用環境は依然として求人数が求職者数を上回っているものの、求人数の減少傾向が続いていることが分かります。

産業別にみると、新規求人数の減少が顕著でした。特に卸売業・小売業では646人の減少（27.3％減）、運輸業・郵便業では165人の減少（19.1％減）、宿泊業・飲食サービス業では143人の減少（18.8％減）と、大幅な減少が見られました。一方で、学術研究、専門・技術サービス業では81人の増加（18.4％増）、製造業では31人の増加（2.6％増）、医療・福祉では17人の増加（0.4％増）と、一定の需要が維持されています。このような動向から、サービス業や流通業においては人材確保が難しくなっている一方で、専門技術職や医療福祉分野では引き続き求人が堅調であることが分かります。

有効求職者数に目を向けると、36,170人と5か月連続の減少を記録しました。これは、求職活動を行う人が減少傾向にあることを示しており、特に中高年層や転職希望者の求職意欲が低下している可能性が考えられます。一方で、新規求職者数は8,346人で、前月比5.3％減と3か月連続で減少しました。これは、新たに求職活動を始める人が減少していることを意味しており、労働市場の流動性が低下している状況がうかがえます。

正社員求人の状況についても分析すると、令和7年1月の正社員新規求人数は8,113人で、全求人に占める割合は47.9％となりました。前年同月比で見ると、この割合は上昇しており、企業側が正社員採用を重視していることが伺えます。特に、製造業や建設業などの業種では、長期雇用を前提とした人材確保の動きが強まっていることが分かります。

岩手県の雇用環境の課題としては、特定の業種での人手不足が依然として続いていることが挙げられます。例えば、医療・福祉分野では引き続き求人倍率が高く、専門職の確保が困難な状況が続いています。また、卸売業・小売業、宿泊・飲食業などのサービス業においても、労働力の確保が厳しくなっていることが明らかです。これらの業種では、労働条件の改善や柔軟な雇用形態の導入などが求められています。

今後の展望としては、企業側は労働市場の変化に対応しながら、人材確保のための戦略を見直す必要があります。例えば、DX（デジタル・トランスフォーメーション）の推進による業務効率化や、在宅勤務や時短勤務などの柔軟な働き方の導入が、求職者の関心を引きつける要素となるでしょう。また、求職者側もスキルアップや資格取得を通じて、市場価値を高めることが重要です。特に、ITや介護、医療などの専門スキルを持つ人材の需要は引き続き高いため、これらの分野へのキャリアシフトを検討することが有効な戦略となるでしょう。

総じて、岩手県の労働市場は安定した推移を見せていますが、求人数の減少傾向が続いている点には注意が必要です。企業は採用戦略の見直しを進めるとともに、求職者は自身のスキルを向上させ、より多くの選択肢を持つことが求められます。今後の動向を注視しながら、より良い雇用環境を構築していくことが重要となるでしょう。

⇒ 詳しくは宮城労働局のWEBサイトへ