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令和６年簡易生命表の概況　平均寿命の国際比較（厚労省）

2024年の最新データによると、日本の平均寿命は男性が81.09年、女性が87.13年となっており、依然として世界的に見ても非常に高い水準にあることがわかります。この傾向は過去数十年にわたり一貫しており、日本の医療体制、生活習慣、社会保障制度の整備状況が長寿社会の実現に寄与してきた結果といえるでしょう。厚生労働省や国連の資料をもとにした国際比較によれば、平均寿命の高さで日本は世界でも上位に位置し、特に女性の寿命は香港に次ぐ水準となっています。こうした背景には、健康管理に対する国民の意識の高さや、予防医療の普及、バランスの取れた食生活が深く関係していると考えられます。

世界の各国と比較した場合、日本の寿命は際立っており、例えばアメリカ合衆国では男性が75.8年、女性が81.1年と、日本と比べてそれぞれ5年近く短いことが明らかになっています。同じく先進国のドイツでは男性78.17年、女性82.99年、イギリスでは男性78.82年、女性82.77年といった数字が示されており、いずれも日本よりも平均寿命が短いという結果となっています。これにより、日本の長寿社会における優位性が際立っていることが数字からも読み取れます。

一方で、アジア地域に目を向けると、中国は男性75.37年、女性80.88年、韓国は男性80.6年、女性86.4年、シンガポールは男性80.7年、女性85.2年と、日本に次ぐ高い水準に達している国も複数あります。特に韓国やシンガポールは、急速な経済発展とともに医療・教育制度の充実が進んだ結果、ここ10〜20年で平均寿命が飛躍的に伸びてきたとされています。また、ヨーロッパ諸国でもスウェーデンやスイスのように、男女ともに80歳台半ばに達する国もあり、国民の健康意識や国家の福祉政策の充実度が長寿に直結している点が見て取れます。

さらに、オーストラリアやニュージーランドなどのオセアニア地域でも、高水準の平均寿命が記録されています。オーストラリアでは男性81.07年、女性85.11年、ニュージーランドでは男性80.3年、女性83.65年と、日本に匹敵する長寿国として位置付けられています。これらの国々は、生活環境や医療サービスの質の高さ、豊かな自然環境とストレスの少ない生活スタイルが健康寿命の延伸に寄与しているとされています。

反対に、アフリカ地域においては、平均寿命が全体的に低く、例えばコンゴ民主共和国では男性56.5年、女性59.7年、南アフリカでは男性60.0年、女性65.6年という結果となっています。経済的な格差、医療体制の未整備、感染症や栄養不足といった要因が、寿命の短縮に大きく関与していると考えられます。これらの地域では、長寿社会の構築にはまだ多くの課題が残されており、国際的な支援や国内政策の強化が急務とされています。

また、ラテンアメリカ諸国の状況を見ると、ブラジルでは男性73.14年、女性79.67年、アルゼンチンでは男性74.90年、女性81.44年、チリでは男性74.40年、女性80.45年といったように、世界全体の平均よりやや高い水準にあり、南米における健康意識の向上や都市部での医療アクセスの改善が影響しているとみられます。とはいえ、依然として地域間での格差が存在しており、都市部と地方の間における健康資源へのアクセスの違いが課題として浮かび上がります。

今回の統計では、各国の平均寿命のデータだけでなく、人口規模も併記されており、これにより国全体の医療政策や社会福祉の方向性を把握する際に有用な指標となります。例えば、日本の人口は2024年時点で1億2030万人とされており、超高齢化社会が現実のものとなっている中で、平均寿命の長さと同時に高齢者医療や介護サービスの重要性が一層増しています。企業にとっては、これに伴うビジネスチャンスも多く存在し、高齢者向けのヘルスケアサービスや、介護関連事業、シニアマーケティングなどが今後さらに注目を集める分野といえるでしょう。

一方、今後の課題として注目すべきは「健康寿命」の維持と延伸です。単に寿命が長くても、健康で自立した生活を送れなければ、本人のQOL（生活の質）や社会全体の医療負担にも大きな影響を及ぼします。このため、企業としては単なる医療や介護にとどまらず、予防医療や生活習慣改善に資する製品やサービスの開発に力を入れることが期待されています。こうした視点からも、日本をはじめとした長寿国における平均寿命データの分析は、事業戦略の立案や新規事業の開拓において有益な情報となり得ます。

さらに、平均寿命の国際比較は、国際ビジネスを展開する企業にとっても極めて重要な意味を持ちます。進出先の国の人口構成や寿命の水準を理解することで、現地に適したサービス展開やマーケティング施策を講じることが可能となります。たとえば、高齢化が進む中国や韓国、シンガポールなどでは、日本の経験を応用した高齢者向けの事業モデルが受け入れられる土壌が整っており、ビジネスチャンスも広がっています。

このように、平均寿命という一見単純に見える指標も、詳細に分析すれば、その国の社会構造、経済状況、医療制度の発展度、国民の健康意識など、さまざまな要素を映し出す重要なデータであることがわかります。企業の採用担当者にとっても、これらのデータは単に社会課題を把握するためだけでなく、今後の人材戦略や企業活動の方向性を検討する上で欠かせない材料となるはずです。特に医療、介護、健康管理、福祉、教育といった分野では、このような社会的な動きに対応できる人材がますます求められており、採用戦略の立案にも大きく寄与する情報といえるでしょう。

⇒ 詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ