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令和7年度甲斐市小規模企業者持続化補助金

令和7年度において甲斐市が実施する「小規模企業者持続化補助金」は、地域経済の持続的な成長を目指す取り組みの一環として、市内の小規模事業者を対象に、事業の発展や経営力の向上を図るための費用を一部支援する制度です。この補助金は、人口減少や事業承継問題といった地方の経済課題に真正面から向き合い、地域に根ざした事業者の成長と継続を支える意義深い支援策であるといえます。

この補助制度は、甲斐市内に事業所を構える小規模企業者を対象に、最大50万円までの補助を行うもので、補助率は対象経費の2分の1以内に設定されています。つまり、事業者が100万円の対象経費を計上する場合、補助金として50万円が支給される計算になります。この支援により、これまで資金的な理由で実現できなかった事業計画が動き出すきっかけとなることが期待されます。

補助の対象となる事業内容は多岐にわたります。たとえば、後継者不在問題への対応を目的とした事業承継支援、他地域や新市場への販売網拡大を目指す販路開拓、人手不足を補うための人材育成や人材確保、さらには業務の効率化やIT導入による生産性向上といった取り組みまで、経営の根幹に関わる多様なテーマが対象となります。また、既存の事業内容の改善にとどまらず、新たな商品やサービスの開発、新分野への進出といった挑戦的な取り組みも支援対象に含まれており、将来に向けての成長戦略を描く事業者にとって、非常に有益な支援策です。

申請の受付期間は令和7年6月16日から7月31日までと定められており、この期間内に必要な書類を揃えて申請する必要があります。募集案内や実施要領の詳細は公開されており、申請前に十分な確認を行うことが求められます。申請の際には、交付申請書および事業計画書の提出が必要となるほか、市税に滞納がないことを証明する書類も添付する必要があります。これにより、市としても財務面において信頼できる事業者に対して支援を行う姿勢を明確にしています。

補助対象経費の支払方法についても明確な指針が設けられており、10万円を超える支出については原則として銀行口座振込による支払いが求められます。クレジットカードを利用した支出についても、補助対象期間内に引き落としが確認される必要があるため、事業者は支払日と補助期間を厳密に管理する必要があります。これにより、補助金の適正な運用と財務の透明性が確保される仕組みとなっています。

採択された事業者が事業内容や経費配分を変更する場合には、変更承認申請書の提出が必要であり、事前に甲斐市商工会や産業創造課への連絡が必須です。補助金額は当初の交付決定額を上回ることは認められていないため、事業計画の見直しは慎重に行う必要があります。また、補助事業終了後には実績報告書や請求書の提出が義務付けられており、制度を活用するうえでは計画的な進行管理と報告体制の整備が欠かせません。

こうした制度の存在は、企業の採用活動においても強みとなり得ます。行政からの支援を受けながら経営改善や新規事業開発に取り組む企業の姿勢は、求職者にとって「成長を続ける企業」「将来性のある職場」として映りやすく、働く場としての信頼性を高める効果があります。特に若年層やキャリアチェンジを考える人材にとっては、支援制度を活用した具体的な取り組み事例が、企業選びの重要な指標となり得ます。

令和7年度の補助金は、単なる一時的な資金援助ではなく、地域全体の産業構造を持続可能な形で底上げしていくための手段として設計されています。今後の事業展開を検討している甲斐市内の小規模企業者は、この機会を最大限に活かし、事業の発展とともに地域社会に貢献する取り組みを進めていくことが望まれます。

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