2025年11月23日
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白河市が小規模事業者を支援、スキルアップ補助金最大10万円・人材確保に20万円
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最終更新: 2025年12月2日 21:01
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最終更新: 2025年12月2日 16:44
令和7年 【補助金】白河市小規模事業者ステップアップ支援事業補助金
福島県白河市では、令和7年度より「白河市小規模事業者ステップアップ支援事業補助金」が新たに創設された。この制度は、経済的・社会的環境の変化による影響を大きく受ける小規模事業者が、安定的に事業を継続・発展させることを目的としており、特に「人材のスキルアップ」と「人材確保」の2つの側面から企業を支援する仕組みとなっている。小規模事業者が自らの創意工夫で事業を成長させるための基盤づくりを後押しする実践的な制度として注目を集めている。
本補助金は2つの柱で構成されており、1つは「スキルアップ支援補助金」、もう1つは「人材確保推進補助金」である。まず、スキルアップ支援補助金は、市内に事業所を持つ小規模事業者が従業員の能力向上を目的に講習や研修を受けさせる際に、その費用の一部を支援するものである。事業のデジタル化や新技術導入、業務効率化など、変化する時代に対応するためのスキル向上を目指す事業者にとって非常に有効な補助金といえる。
対象となる事業者は、市内に拠点を有する小規模事業者で、市税などに滞納がないことが条件とされている。補助対象となる研修は、公的研修機関や支援機関、試験研究機関、教育訓練機関、中小企業団体、または専門知識を有する民間企業などが実施するものである。具体的には、労働安全衛生法に基づく講習や、業務上必要な技術・知識を学ぶ研修、新たな分野に挑戦するためのリスキリング研修などが対象となる。
ただし、接遇に関するものや、法令で受講が義務づけられているもの、事業承継や創業後の経営安定を目的とする講習は対象外となる。補助対象経費には、資格取得費、講座・研修受講費、講師謝金、研修参加費、大会参加費などが含まれ、事業の成長に直接結びつく学びを支援する内容となっている。補助金額は補助対象経費の4分の3以内で、上限は10万円まで。1事業者あたり2回まで申請が可能である。
もう1つの柱である「人材確保推進補助金」は、事業所における採用活動や求人広報の強化を目的としたもので、採用難に直面する地域企業の課題解決を支援する内容となっている。対象事業には、合同企業説明会や就職面接会への参加、会社紹介動画やパンフレットなどの広報媒体制作、求人情報サイトの新規活用、外国人材向けの求人活動、インターンシップや会社説明会の開催などが含まれる。
補助対象経費は、出展費、会場設営費、旅費、委託費、印刷製本費などで、人材採用にかかる広範な経費が対象となる。補助率はスキルアップ補助金と同様に4分の3以内で、上限は20万円。申請は1回までとなっており、効果的な採用活動を支援する実践的な制度といえる。
白河市では、地域経済を支える小規模事業者の経営基盤を強化することを目的としており、単なる一時的な支援にとどまらず、事業者が自らの力で変化に対応できる体制を整えることを重視している。人材の育成と確保は、どの業界においても最重要課題であり、特に地方における人材不足は経営継続を左右する深刻な問題となっている。そのため、本制度は地域内の雇用の維持と産業の活性化に直結する政策といえる。
また、スキルアップ支援と人材確保支援を組み合わせて活用することで、企業の競争力強化を多角的にサポートできる点も特徴である。例えば、従業員の専門スキルを磨く研修を実施した後、新たな人材採用や広報活動を行うといった一連の取り組みを通じて、企業の成長を持続的に支援することができる。
申請手続きは、市の定める要綱・要領に基づき行う必要があり、提出先は白河商工会または商工会議所となっている。相談には事前予約が必要で、申請書類の準備や内容の確認などを商工会のサポートを受けながら進めることができる。
白河市は今後も、中小・小規模事業者の自立的な経営強化を支援する取り組みを継続していく方針を示しており、本補助金制度はその第一歩として位置づけられている。スキルアップと採用活動の両面から経営基盤を整えることで、地域経済の持続的発展を実現する狙いがある。
⇒ 詳しくは白河市のWEBサイトへ


