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2025年12月2日

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太宰府市が介護人材定着支援を強化、上限20万円補助で申請は2026年2月27日まで

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令和7年 太宰府市介護人材確保定着事業補助金

令和7年11月7日、太宰府市は「介護人材確保定着事業補助金」の申請受付を開始しました。この事業は、高齢化が進む地域において介護サービスを安定的に提供するために不可欠な人材を確保し、長期的に働き続けられる職場環境を整備することを目的としています。太宰府市高齢者福祉計画および第9期介護保険事業計画に基づいて実施されており、市内の介護事業所を運営する法人を主な対象としています。現在、予算には余裕があり、申請を検討している事業者には早めの手続きが推奨されています。

この補助金は、太宰府市内で介護保険法に基づく事業を実施している法人が、人材確保や定着促進のための取り組みを行う際に、費用の一部を支援するものです。対象となる事業期間は令和7年9月16日から令和8年3月31日までで、この期間内に実施された取り組みが補助の対象となります。補助を受けることができるのは、令和7年4月1日以降に介護サービスを実施した実績がある法人で、暴力団排除条例に違反していないことが条件となっています。

補助の対象となる事業は、人材確保と定着促進の2つの柱で構成されています。まず「介護人材確保事業」では、採用活動の充実を図るための広報費や体験受け入れ事業などが対象です。たとえば、採用ページの改良や介護職の魅力を伝えるためのPR活動、一般市民や学生を対象とした説明会や体験会の開催などが挙げられます。また、人材紹介会社を利用する場合には、厚生労働省の認定を受けた優良事業者を利用することが求められます。これらの活動にかかる費用の一部が、上限20万円まで補助されます。

次に「介護人材定着促進事業」では、新規採用職員が安心して働き続けられる環境づくりを支援します。具体的には、市内に住む新規採用介護職員の家賃を最大1万円まで、最長12か月間補助する制度があります。また、採用後4か月以上継続勤務した職員に対して、1人あたり3万円を上限とした定着報奨金を支給することも可能です。ただし、補助金を理由に既存の住居手当などを減額したり廃止することは認められていません。このほか、新たに採用した職員が介護職員初任者研修を受講する場合には、受講料や交通費も補助の対象となります。これらの取り組みに対しても、上限20万円までの支援を受けることができます。

申請に必要な書類は、補助金申請書や事業計画書、収支予算書、見積書などで、窓口または郵送で提出します。申請期限の目安は令和8年2月27日(金)ですが、予算の上限に達した時点で受付が終了します。そのため、申請を検討している事業者は早めの準備が重要です。また、申請は原則として事業実施前に行う必要があり、実施後に提出する場合は対象外となることがあります。

事業完了後は、実績報告書や収支報告書、領収書の写しなどを添付して報告する必要があります。報告の期限は、事業完了日の翌日から30日以内、または令和8年3月31日のいずれか早い日までとされています。報告書の内容については、必要に応じて追加の資料提出が求められることもあります。

この補助金制度は、地域全体で介護の担い手を支え、働き続けやすい環境を整えることを目的としています。特に介護職の採用や育成に課題を抱える事業所にとって、採用活動の強化や職員の離職防止策を進める大きな助けとなるでしょう。地域に根ざした福祉の実現を目指す法人にとって、活用価値の高い制度といえます。

なお、本補助金は年度ごとの募集であり、内容が変更される場合があります。申請を検討している法人は、最新の募集状況や必要書類について、必ず太宰府市の実施機関へ直接確認するようにしてください。

⇒ 詳しくは太宰府市のWEBサイトへ

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