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農業後継者に2年間で最大100万円、新冠町が親元就農を支援

2025年12月11日

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農業後継者に2年間で最大100万円、新冠町が親元就農を支援

令和7年新冠郡新冠町農業後継者親元就農奨励金

新冠町では、将来にわたり持続可能な農業を維持するために不可欠となる農業後継者の確保と育成を重視し、地域の次世代を支えるための各種支援策を展開しています。その中心となるのが、親元で新たに就農する若い世代を後押しする「農業後継者親元就農奨励金」であり、経営継承の円滑化を促すために導入された制度です。町内農業の維持には、後継者が安定した環境で営農を開始できるサポートが欠かせず、奨励金の交付によって家族経営体の持続を後押しすることが狙いとされています。

奨励金の内容は、親元に就農した農業後継者を持つ経営主に対し、2年間にわたり各年500000円を交付するものです。対象となるのは認定農業者であり、就農者は町内農業者の3親等以内の子弟で、就農日の時点で18歳以上45歳未満であることが求められます。また法人経営の場合は一戸一法人が原則で、経営者の子弟に限定されています。制度の目的は、若手が安心して町内で農業を継続できる環境を整えることであり、次代の担い手を計画的に育成するための重要な取り組みです。

申請方法として、まず親元就農届を親元就農後速やかに提出しなければならず、新冠町農協を経由して手続きを行う流れとなっています。届出が可能なのは1経営体につき1件のみで、親元就農から2年を超えた後の届け出は受け付けられない点に注意が必要です。その後、事業決算後に青色専従者給与の支払いが確認できる事業決算書を添えて交付申請書を提出することで奨励金が交付されます。2年目も同様の流れで申請する必要があり、青色専従者給与を支給するためには、税務署への事前届出が求められるなど、帳簿管理に関する正確な手続きが不可欠です。

一方で、交付の対象外となるケースも明確に定められています。同一経営体にすでに別の後継者がいる場合や、国や北海道の新規就農者向け支援制度の対象となっている場合、本制度開始後に離農した子弟が再度親元に戻って就農したケースなどは交付の対象外となります。また、就農後5年以内に経営を廃止または中止した場合や、不正な申請により交付を受けたと認められた場合には奨励金の返還が求められます。制度の健全性を保ち、適切な後継者育成につなげるための予防措置として重要な規定です。

さらに、新冠町では農業後継者のスキル獲得を支援する「農業後継者支援対策事業補助金」も実施しています。親元就農した18歳以上45歳未満の農家子弟を対象に、研修費や免許取得費の一部を補助する制度であり、営農に必要な知識や技術を身につけるための環境を整えることを目的としています。研修費については補助率2分の1以内で上限100000円が設定され、農業大学校などが実施する研修の受講料や視察研修などが対象となります。補助対象期間は経営継承までの間で通算2回まで認められています。

免許取得費についても補助率2分の1以内で、大型特殊免許やけん引免許など、営農に必要と判断される免許取得費用が対象です。補助対象期間は親元就農日から5年間とされており、若手がスムーズに農作業を担える体制を整えることを支援しています。申請には領収書や研修報告書、免許証の写しなどが必要であり、事前に補助対象となるかどうかの確認を推奨しています。経営継承前に農業に従事しなくなった場合には補助金の返還が求められるため、制度の利用にあたっては将来の営農継続を前提に計画を立てることが重要です。

また、町では結婚支援事業にも取り組み、地域の定住促進と後継者支援の両面から環境整備を図っています。苫小牧信用金庫と連携し、婚活事業を官民一体で推進し、地域の後継者に出会いの機会を提供しています。結婚相談所や年に1度開催される婚活パーティなど、後継者の生活基盤形成を支える取り組みが行われています。こうした包括的な支援は、担い手確保に向けた長期的な視点が反映された新冠町の特徴とも言えます。

農業後継者は地域農業の未来を担う存在であり、その育成には経済的支援だけでなく、技術研修や生活支援まで幅広い対策が必要です。新冠町が実施する一連の施策は、地域農業の持続性を確保し、将来に向けて安定した農業基盤を整備するための重要な取り組みとして注目されています。

補助金や助成金は年度ごとに募集内容が見直される場合があります。申請を検討している方は、最新の情報や受付状況について、募集のウェブページや実施機関に確認することを推奨いたします。また、募集が終了している場合もあるため実施機関にご確認ください。

⇒ 詳しくは新冠郡新冠町のWEBサイトへ