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令和7年 宮崎県 トラックドライバー労働環境改善支援に係る補助事業

宮崎県では、物流を支えるトラックドライバーの確保と定着を目的として、令和7年度にトラックドライバー労働環境改善支援に係る補助事業を実施しています。人手不足が深刻化する中、ドライバーの就労環境を改善し、働きやすい職場づくりを進めることは、事業の継続性だけでなく、地域経済の安定にも直結する重要な課題です。本事業は、こうした背景を踏まえ、トラック運送事業者が行う具体的な環境改善の取り組みを財政面から後押しする制度として位置付けられています。

補助の対象となるのは、宮崎県内に本社または営業所を有するトラック運送事業者で、一般貨物自動車運送事業、特定貨物自動車運送事業、貨物軽自動車運送事業を行い、従業員を使用している事業者です。申請時点で現に営業していることが求められ、県税に未納がないことや、個人住民税の特別徴収を実施している、もしくは開始を誓約していることも要件とされています。また、暴力団等の反社会的勢力と関係を有しないことも条件に含まれています。

加えて、本補助事業では、一定の労働環境や安全性に関する取り組みを既に行っている、または行う意思を示している事業者が対象とされています。具体的には、働きやすい職場認証制度の認証を受けている事業者、安全性優良事業所としていわゆるGマークの認定を受けている事業者、もしくはホワイト物流推進運動において自主行動宣言書を提出し、その内容に基づく取り組みを実施している事業者が該当します。これにより、単なる設備投資支援にとどまらず、持続的な労働環境改善を行う事業者を重点的に支援する仕組みとなっています。

補助対象となる経費は、トラックドライバーの労働環境改善に直接資するものに限られています。従業員向けの休憩室やロッカールーム、仮眠室などの福利厚生施設の整備や機能向上、フォークリフトやテールゲートリフター、デジタルタコグラフなど、ドライバーの業務負担軽減につながるシステムや機器の導入が主な対象です。これらに該当しない内容であっても、知事が必要と認めた事業については補助対象となる場合があり、事前の確認が推奨されています。

補助率は対象経費の2分の1以内とされており、補助額の上限は1事業者あたり1,000,000円です。千円未満の端数は切り捨てとなるため、事業計画の段階で補助対象経費の整理を丁寧に行うことが重要です。比較的高い上限額が設定されている点は、複数の設備整備やシステム導入を検討している事業者にとって、大きなメリットといえます。

募集期間は令和8年2月27日まで随時受付となっていますが、予算がなくなり次第終了する仕組みです。補助対象期間は令和7年4月1日から令和8年2月27日までで、この期間内に実施された労働環境改善事業が対象となります。申請日以前に事業を開始している場合でも、開始時点で所定の要件を満たしていれば補助対象となる点は、既に改善に着手している事業者にとって活用しやすい内容です。

申請は、所定の様式に必要事項を記入し、メールで提出する形となっています。補助金交付申請後、県による審査を経て交付決定が行われ、その後に事業を実施し、実績報告を提出する流れです。補助事業によって導入した機器や設備については、耐用年数を経過する前に処分した場合、補助金の返還が求められることがあるため、長期的な運用を前提とした計画が求められます。

本補助事業は、トラックドライバーの労働負担軽減や職場環境の質の向上を通じて、人材不足という業界共通の課題解決を目指す取り組みです。設備やシステムの導入は、単なる福利厚生の充実にとどまらず、安全性の向上や業務効率化にもつながり、結果として事業者の競争力強化にも寄与します。宮崎県内でトラック運送事業を営む企業にとって、今後の経営基盤を見据えた有効な支援策といえるでしょう。

補助金や助成金は年度ごとに募集内容が見直される場合があります。申請を検討している方は、最新の情報や受付状況について、募集のウェブページや実施機関に確認することを推奨いたします。また、募集が終了している場合もあるため実施機関にご確認ください。

⇒ 詳しくは宮崎県のWEBサイトへ

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