労務・人事ニュース

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ハタラクエール2026表彰式の開催及び受賞法人について（厚労省）

厚生労働省は2026年5月18日、福利厚生の充実や活用に積極的に取り組む法人を表彰する「ハタラクエール2026」の受賞法人を公表しました。福利厚生を通じて働きやすい環境づくりを進める企業や自治体などを評価する制度で、2020年から毎年実施されています。

今回から厚生労働省が新たに後援に加わり、「厚生労働大臣賞」が創設されました。福利厚生制度の活用や従業員支援に関する取り組みをさらに広げる狙いがあり、働き方改革や人材確保を後押しする施策の1つとして注目されています。

2026年3月13日に受賞法人が決定され、応募した法人の中から323法人が「福利厚生推進法人」として認証されました。そのうち、特に優れた取り組みを行った18法人が「優良福利厚生法人」として選定されています。さらに、最も優れた取り組みを行った1法人が「厚生労働大臣賞」を受賞しました。

福利厚生は、給与や賞与に加えて、従業員の生活支援や健康維持、育児や介護支援、働きやすい職場環境の整備などを含む制度です。近年は人材確保や離職防止の観点から重要性が高まっており、採用活動でも福利厚生の内容を重視する動きが広がっています。

今回の表彰制度では、福利厚生制度の導入だけではなく、従業員が実際に利用しやすい環境づくりや、制度を活用した職場改善への取り組みなども評価対象となっています。多様な働き方への対応や、従業員満足度向上に向けた取り組みも重視されている状況です。

表彰式は2026年5月25日に東京都中央区で開催される予定です。表彰式の様子や受賞法人の評価ポイントについては、後日、専用ホームページで公開されます。

働き方を巡る環境は大きく変化しており、企業側には人材定着や生産性向上を見据えた制度整備が求められています。福利厚生制度の拡充は、従業員の安心感や働きやすさにつながる取り組みとして関心が高まっており、今後も各法人の対応が注目されそうです。

また、福利厚生を重視する動きは、大企業だけでなく中規模法人や地域企業にも広がっています。今回の表彰でも複数の部門が設けられており、多様な規模や地域での取り組みが評価対象となりました。人材不足が課題となる中、福利厚生の充実が採用競争力にも影響を与える可能性があります。

厚生労働省が後援に加わったことで、福利厚生制度の普及や活用促進はさらに広がることが期待されています。従業員が長く安心して働ける環境整備を進める動きは、今後の企業経営や雇用政策においても重要なテーマになりそうです。

⇒ 詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ

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