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和歌山県の有効求人倍率0.94倍 中小企業が押さえたい採用のポイント

和歌山労働局が公表した令和8年6月分の一般職業紹介状況によると、和歌山県の有効求人倍率は季節調整値で0.94倍となり、前月より0.02ポイント低下しました。有効求人倍率の低下は2カ月連続となり、求人が求職を下回る状況が続いています。また、新規求人倍率は1.62倍となり、前月より0.08ポイント低下しました。和歌山労働局は県内の雇用情勢について、「持ち直しの動きに弱さがみられ、一部には厳しさが見られる」と判断し、引き続き物価上昇などが雇用へ与える影響に注意が必要としています。

有効求人数は季節調整値で14,315人となり、前月比1.1％減少しました。これで5カ月連続の減少となります。一方、有効求職者数は15,222人で前月比0.4％増加し、2カ月連続で増加しました。求人が減少する一方で求職者は増えていることから、有効求人倍率は0.94倍へ低下しています。近畿平均は1.08倍、全国平均は1.18倍となっており、和歌山県は近畿や全国を下回る水準となりました。

新規求人についても減少傾向が続いています。新規求人数は季節調整値で5,011人となり、前月比4.6％減少しました。原数値では5,018人となり、前年同月比8.3％減少し、9カ月連続で前年を下回っています。一方、新規求職者数は季節調整値で3,101人となり、前月比0.2％増加しました。原数値でも3,125人となり、前年同月比6.5％増加しています。求職活動は活発化しているものの、企業側の求人は減少しており、採用市場では慎重な動きが続いていることが分かります。

産業別の新規求人では、サービス業が前年同月比15.1％増、建設業が10.3％増となり、採用需要が拡大しました。一方で、医療・福祉は11.7％減、運輸業・郵便業は38.5％減、宿泊業・飲食サービス業は16.8％減、生活関連サービス業・娯楽業は36.0％減となるなど、求人が大きく減少した業種も見られます。新規求人全体では医療・福祉が1,504人と最も多く、全体の30.0％を占めていますが、前年を下回る結果となりました。また、卸売業・小売業は674人、製造業は616人、サービス業は519人、建設業は480人となっています。

求職者の動向を見ると、常用新規求職者は3,106人で前年同月比6.2％増加しました。このうち在職者は736人で3.5％増、離職者は2,016人で6.9％増となっています。離職者のうち事業主都合離職者は420人で28.0％増、自己都合離職者は1,470人で1.9％増となりました。無業者も354人で8.3％増となっており、幅広い層で新たな仕事を探す動きが見られます。転職希望者や再就職を目指す人材が増えていることは、企業にとって採用機会の拡大にもつながる可能性があります。

正社員の採用状況では、正社員有効求人倍率は原数値で0.81倍となり、前年同月より0.11ポイント低下しました。正社員有効求人数は6,708人で前年同月比8.4％減少し、有効求職者数は8,239人で3.2％増加しています。正社員を希望する求職者が求人を上回る状況が続いており、企業側には採用条件や職場環境の見直しが求められています。また、正社員就職件数は294件となり、前年同月比22.4％減少しました。採用活動を進めても就職につながりにくい状況が続いていることがうかがえます。

地域別に見ると、原数値の有効求人倍率は新宮地域が1.33倍、串本が1.48倍、田辺が0.96倍となる一方、和歌山所は0.77倍、海南は0.77倍、橋本は1.02倍となりました。同じ県内でも地域によって求人と求職のバランスが異なっており、採用活動では地域特性を考慮することも重要になります。

中小企業の採用担当者にとって、有効求人倍率0.94倍という結果だけを見ると採用しやすい環境に見えるかもしれません。しかし実際には、求人が増えている建設業やサービス業では依然として人材確保が課題となっており、業種によって採用難易度は大きく異なります。

そのため、求人票には仕事内容だけでなく、教育制度や資格取得支援、福利厚生、働きやすい職場環境、キャリア形成の機会などを具体的に掲載し、自社の魅力を分かりやすく伝えることが重要です。また、応募から面接、採用までの対応を迅速に進めることで、応募者の離脱を防ぎ、採用成功率を高めることが期待できます。毎月公表される有効求人倍率や産業別求人動向を継続的に確認し、自社の採用活動を柔軟に見直していくことが、人材確保につながる重要な取り組みとなるでしょう。

人手不足が続く中、求人募集では掲載媒体の選定だけでなく、応募者管理や採用業務の効率化も重要になっています。採用活動をより円滑に進めたい企業の方は、日本全国どこでも対応可能な採用サイト（ATS）の取り扱いにも対応している当社までご相談ください。

⇒ 詳しくは和歌山労働局のWEBサイトへ

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