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2025年6月18日
労務・人事ニュース
令和7年4月の西三河エリアで見られた採用傾向と求職者の動向 令和7年4月の愛知県における有効求人倍率は1.35倍と、前月から0.03ポイントの上昇を示し……
西部地域の有効求人倍率0.94倍で見える中小企業の採用優位性と実務展開 令和7年4月に公表された静岡県の最新の雇用データによると、県全体の有効求人倍率（……
岐阜県の令和7年4月における高倍率職種と低倍率職種の差、企業が取るべき戦略的求人方法 令和7年4月、岐阜県内の有効求人倍率が1.43倍と発表されました。……
常用求人倍率が1.03倍、長野県内における正社員採用の難易度とその対策について 令和7年4月、長野労働局が公表した最新の雇用統計によれば、県内の有効求人……
2025年6月17日
令和7年4月の山梨県、卸売・小売業が直面する求人倍率上昇と採用難の実態 令和7年4月の山梨県における有効求人倍率は、季節調整値で1.32倍と、前月からわ……
三国では2.37倍、武生では1.25倍という地域差が示す福井県内における求人市場の実態と対応策 令和7年4月における福井県の労働市場は、全国平均と比べて……
石川県内で27,634人の求人に対し16,625人の求職、需給ギャップの本質 令和7年4月の石川県における最新の雇用情勢は、企業の採用担当者にとって戦略……
求人倍率1.44倍の背景にある人材不足と富山県の地域特性、採用戦略再構築のヒント 2025年4月、富山県の有効求人倍率は1.44倍となり、全国平均の1.……
情報通信業と運輸業における求人減少（5.6%、0.1%減）から読み解く採用の盲点 令和7年4月、神奈川労働局が発表した最新の労働市場動向によると、神奈川……
サービス業が前年比22.3％増、新潟県における今後の人材獲得戦略をどう描くべきか 令和7年4月、新潟労働局が発表した県内の一般職業紹介状況によれば、雇用……
東京都で求人倍率が上昇した一方、一般事務職は倍率0.40倍、人材の過剰供給をどう活かすか 令和7年4月、東京都における有効求人倍率が1.79倍へと上昇し……
千葉市の求人倍率1.30倍が示す都市部採用の難しさと対応の方向性 令和7年4月における千葉県の有効求人倍率は1.17倍で、前月に比べて0.02ポイントの……
さいたま市の有効求人倍率1.19倍が意味する中核都市の採用動向 令和7年4月の埼玉県における有効求人倍率は1.18倍で、前月からは横ばいとなり、全国平均……
医療・福祉分野で12.6％求人増、群馬県で進めるべき人材確保戦略 令和7年4月における群馬県の有効求人倍率は1.32倍という結果となり、全国平均の1.2……
足利市で1.09倍の求人倍率を背景に考える地方の人材採用手法 令和7年4月における栃木県の有効求人倍率は1.28倍となり、前月と同水準を維持しています。……
日立市で求人倍率1.48倍、高倍率地域で求められる採用力とは 令和7年4月の茨城県における有効求人倍率は1.29倍で、前月比0.01ポイントの上昇となり……
会津若松市の1.51倍求人倍率を背景に考える人材確保のコツ 令和7年4月の福島県における有効求人倍率は1.31倍と発表され、全国平均の1.26倍を上回る……
2025年6月16日
酒田市で求人倍率0.92倍、採用戦略の再設計が急務 令和7年4月における山形県の有効求人倍率は1.23倍となり、全国平均の1.26倍を若干下回る水準にと……
地域ごとの求人倍率差と採用機会の見極め方 令和7年4月の秋田県における有効求人倍率は1.23倍となり、全国平均の1.26倍をわずかに下回る水準に位置しま……
紙とWEBの特性を活かしながら、情報をより効果的に伝える新たな表現への挑戦 株式会社ヤマガは、福岡県北九州市に根を下ろし、1941年の創業以来、80年以……
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2025.07.20
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