労務・人事ニュース

令和7年 浦幌町 雇用促進事業補助金

北海道浦幌町では、地域経済の活性化と中小企業の持続的な成長を目的として、「雇用促進事業補助金」を実施しています。この制度は、町内で事業活動を行う中小企業者等が、新たに正規雇用として浦幌町在住者を雇い入れた場合、その雇用者1名につき48万円を上限に補助金を交付するものです。地域の人口減少や労働力不足といった課題を見据え、企業に対して雇用拡大のインセンティブを与えることで、町全体の雇用環境の改善を図る施策として展開されています。

補助対象となるのは、浦幌町内に独立した事業所または店舗を構えている中小企業や個人事業主であり、町税等の納付義務をすべて果たしていることが前提となっています。また、新たに雇用する人物については、雇用開始時点で浦幌町に住所を有している必要があり、雇用形態は期限の定めのない正規雇用に限られます。加えて、過去に同補助金の対象となったことのある人を再度雇用した場合は、補助の対象外となるため注意が必要です。

この補助金は単年度限りの交付であり、継続雇用された者1名につき48万円が支給されます。申請受付期間は毎年度4月1日から翌年2月15日までとされており、当該年度に申請する場合の対象となる雇用者の採用日は、前年4月2日から当年4月1日までの間に限定されています。つまり、事業者が新規雇用者の採用を行ってから最大1年ほどの猶予をもって申請することが可能であるため、実際の雇用状況に応じた柔軟な申請が可能です。

申請手続きには、補助金交付申請書をはじめとする複数の書類を提出する必要があり、雇用契約書や雇用保険の取得確認書、社会保険証の写し、町税納入の同意書類、そして雇用者の住民票などが求められます。提出された書類に基づき、町が適正に審査を行い、補助金の交付を決定する流れとなっています。また、雇用者が町外からの転入者である場合でも、申請時にすでに浦幌町内に住所を有していれば対象とされるため、Uターン・Iターンの促進にもつながる制度となっています。

さらに、補助金の交付を受けた後には、実績報告書の提出が義務付けられており、給与明細や賃金台帳などを通じて1年以上の継続雇用が行われたことを証明する必要があります。こうした実績確認の仕組みが設けられていることで、制度の信頼性が保たれており、補助金の不適切な利用を防ぐための体制も整っています。万が一、雇用条件の変更や中止が発生した場合には、別途定められた様式により変更申請や承認手続きが求められます。

この制度の大きな魅力は、企業にとって雇用拡大のリスクを軽減できる点にあります。正規雇用は短期的な労務コストの負担が大きくなりがちですが、こうした補助金制度を活用することで、初期の人件費の一部を公的にサポートしてもらえることになります。加えて、町が交付条件として地域内在住者の雇用を求めていることから、地域経済にとっての波及効果も高く、人口定着や若者の地域回帰といった副次的な効果も期待されています。

今後の人材確保や組織拡大を検討している中小企業や個人事業者にとって、この補助金制度は非常に有益な支援策であるといえます。町の公式ウェブサイトや役場窓口では、必要書類のフォーマットや制度の概要を記載した資料も公開されており、制度の内容をしっかりと把握した上で、早めに準備を進めることが重要です。なお、申請の際は、すでに雇用している対象者の雇用日が申請条件に合致しているかを再確認することが不可欠です。

制度の運用は町長の判断をもとに実施されており、必要に応じて追加の資料提出が求められることもあるため、申請に不安のある事業者は早めに相談窓口を活用することが推奨されます。浦幌町では、こうした施策を通じて、持続可能な地域社会の実現と地元中小企業の育成に向けた取り組みを今後も継続していくとしています。

⇒ 詳しくは浦幌町のWEBサイトへ