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新潟県が職場環境改善に最大200万円補助、申請は2026年1月30日まで

2025年10月12日

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新潟県が職場環境改善に最大200万円補助、申請は2026年1月30日まで

令和7年度新潟県女性に魅力ある職場づくり支援事業補助金

新潟県では、女性が働きやすく、活躍できる環境を整える企業の取り組みを後押しするために、「令和7年度新潟県女性に魅力ある職場づくり支援事業補助金」の申請受付を開始します。この補助金制度は、女性の採用促進や職域拡大、働きやすい職場環境の整備を目的に、新潟県の認定を受けた事業者による具体的な取り組みに対して、経費の一部を助成するものです。特に、「えるぼし認定」取得や、それに準じた高水準の数値目標の達成を目指す企業にとって、有効な経営支援策となります。

補助の対象となるのは、新潟県内に本社または活動拠点を有し、常時雇用する従業員が300人以下である企業、法人、団体です。その上で、「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業」の認定を受けており、さらに女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定・届出済みであることが条件となります。また、労働法令に関する重大な違反歴が過去3年間になく、県税の未納がないことなども要件とされており、社会的責任を果たす企業が対象となっています。

補助対象となる取組内容は幅広く、ソフト事業とハード事業に分かれています。ソフト事業では、専門家や講師を招いた研修の実施、外部の研修への参加、コンサルティングの委託、新たな福利厚生制度の導入、女性社員の意識調査の実施、採用強化に向けたホームページの改修などが該当します。ハード事業については、女性専用の更衣室や休憩室、トイレ、シャワー室など、職場環境の改善に向けた設備投資や施設整備が支援の対象となっています。いずれも、女性が働きやすい環境を整備することで、企業の人材確保力と定着率の向上につながることが期待されています。

補助率および補助金の上限額は、企業の認定区分により異なります。ゴールド認定を受けた企業には、対象経費の2分の1以内、上限200万円が補助されます。通常の認定企業の場合は、対象経費の3分の1以内、上限100万円までの支援が受けられます。いずれの場合も、補助対象経費は税抜金額での計算となるため、事前に予算計画をしっかり立てることが重要です。

事業の実施期間は、補助金の交付決定日から令和8年3月31日までとなっており、それまでに事業の完了および支払いが完了していることが補助対象の条件です。特に工事や設備の納入が伴う場合には、スケジュール管理が重要となります。また、実績報告書の提出期限は令和8年4月10日までとされており、事業の終了後は速やかに報告書類の準備が求められます。

申請受付期間は、令和7年10月1日から令和8年1月30日まで（消印有効）と定められており、申請は郵送またはメールでの提出が可能です。提出先は、新潟市中央区にある公益財団法人新潟県女性財団で、電話やメールによる問い合わせにも対応しています。なお、本補助金は同一年度内に1回限り、また過去に同様の補助金を受けたことがないことが条件となっており、他の補助金との重複利用も認められていない点に注意が必要です。

この補助制度は、単なる一時的な支援ではなく、企業にとって中長期的な成長戦略の一環として位置付けられるものであり、持続可能な経営体制の構築や、職場における多様性の推進にも寄与します。女性が安心して働ける環境を整えることは、企業全体の生産性やブランドイメージの向上にもつながるため、将来を見据えた企業活動として非常に意義深いものとなるでしょう。対象となる企業・団体においては、補助金を有効に活用し、自社の制度や環境を見直す絶好の機会として、積極的な申請が推奨されます。

⇒ 詳しくは新潟県のWEBサイトへ