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令和7年度山形県除雪オペレーター担い手確保支援事業

山形県では、冬季の安全な交通環境を確保するため、県が管理する道路における除雪体制の強化に向けて、新たな人材の確保と育成を目的とした「令和7年度除雪オペレーター担い手確保支援事業」を開始しました。積雪地域にとって除雪作業は欠かせない業務であり、特に近年は担い手の高齢化や人材不足が深刻化していることから、この事業は地域の生活基盤を支える上でも極めて重要な施策と位置づけられています。

本事業の補助対象となるのは、山形県の令和7年度および8年度の競争入札参加資格者名簿において、建設工事の役務として除排雪業務に登録されている事業者です。具体的には、令和7年4月1日時点で普通自動車免許を所持しており（AT限定を含む）、かつ55歳以下の事業主や役員、従業員が対象となります。若年層を中心とした人材を新たに確保し、地域における除雪体制の維持・強化を図ることが事業の大きな狙いです。

補助の対象となる経費は、令和7年4月1日から令和8年3月13日までの間に発生した技能講習や資格取得に関する費用です。具体的には、大型特殊免許の取得にかかる費用、労働安全衛生法に基づく車両系建設機械の運転技能講習にかかる費用、さらには（一社）日本建設機械施工協会東北支部が主催する除雪講習会への参加費用が含まれます。いずれも実費（消費税を除いた額）を基に、補助率は対象経費の2分の1以内、かつ1人あたり5万円を上限としています。企業にとっては、新たな技能を持つ人材を育成する費用の一部が公的に補助されることで、経済的な負担を軽減しながら継続的な人材育成が可能となります。

申請の受付期間は令和7年4月1日から令和8年2月27日までと設定されていますが、補助金には予算枠が設けられており、予算が尽き次第、受付が締め切られるため、早めの申請が強く推奨されています。必要な書類や詳細な手続きについては、県が公開している交付要綱や募集要項、Q&A資料などを確認のうえ、正確に準備する必要があります。実務を担当する企業の人事・研修部門の担当者にとっては、対象となる社員の年齢や資格状況をあらかじめ把握し、早期に対応することが円滑な申請に直結します。

また、この事業は、単なる補助金制度としてだけでなく、地域全体のインフラ維持と災害時の安全確保に貢献するという観点からも重要です。地域社会の安心・安全を支える除雪業務に携わる人材の育成は、企業にとっても社会的責任の一端を担う意味を持ちます。とくに中山間地域や積雪が多いエリアでは、除雪体制の確保が生命線とも言えるものであり、この制度を通じて育成されたオペレーターの存在は、冬季の交通の安定に直結します。

さらに、除雪機械の操作には専門的な知識と技術が求められるため、安全かつ確実な作業を行うためにも、体系的な教育と資格の取得は欠かせません。そうした背景を踏まえ、山形県では法令に基づいた講習や専門団体による研修機会の活用を補助対象に位置づけています。こうした実務に即した設計が、本事業の信頼性と実効性を高めている要素の一つです。

企業としても、このような公的支援を活用することで、地域社会との連携を深め、地域貢献の姿勢をアピールする好機となります。地域密着型の建設業者や除雪を請け負う企業にとっては、制度をうまく活用することで人材不足への対応策を講じるとともに、長期的な事業継続の基盤を築くことにもつながるでしょう。将来的には、この制度を活用して育成された若手オペレーターが地域に根付き、次世代の担い手として活躍することが期待されています。

除雪業務に関わる企業の方は、募集要項や要綱をしっかりと確認し、申請書類の準備に早めに取り組むことが望まれます。地域に貢献しながらも、企業としての戦略的な人材投資の一環として、本制度を最大限に活用することが推奨されます。

⇒ 詳しくは山形県のWEBサイトへ