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2025年10月の北関東経済、求人増加も採用難が続く現場の実情

2025年12月5日

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2025年10月の北関東経済、求人増加も採用難が続く現場の実情

景気ウォッチャー調査（令和７年10月調査）― 北関東（現状）―（内閣府）

この記事の概要

令和7年10月に実施された北関東の景気ウォッチャー調査では、地域経済が全体として緩やかな回復基調を保ちながらも、物価高騰の影響や人手不足といった構造的課題を抱えていることが明らかとなった。宿泊・外食・製造業など一部の業種では売上や来客数が改善している一方で、小売や住宅、不動産関連では消費マインドの低下が続いている。雇用面では求人が増加傾向にあるが、採用のミスマッチや応募者不足が深刻化しており、有効求人倍率の改善には至っていない。

北関東の令和7年10月の経済動向をみると、地域の産業構造が多様であることから、業種ごとに明暗が分かれる状況が続いている。都市型ホテルでは宿泊部門の高稼働率が続き、客単価も上昇している。特に秋の行楽シーズンを迎え、紅葉需要やインバウンド需要の増加が宿泊業を押し上げた。ホテルの支配人からは「受注件数、単価ともに上昇しており、前年を上回る成果が出ている」との声があり、観光関連業界の回復が明確に現れている。

百貨店では株価上昇などによる富裕層の購買意欲が戻り、売上は前年比で若干の回復を示した。しかし、食料品や衣料品の価格上昇により中間層の消費は依然として低迷している。購買客数や買上点数は減少しており、消費者が「必要なときに必要なものだけを買う」傾向が強まっている。スーパーでは来客数が前年並みに戻りつつあるものの、客単価は横ばいであり、節約志向が根強い。ドラッグストアやディスカウントストアへの顧客流出も続き、家計の支出抑制が鮮明である。

自動車業界では、乗用車販売が増加傾向を見せている。新車の受注や修理サービスの利用が増えており、特に軽自動車やコンパクトカーの販売が好調である。一方で、一部の販売店では「販売会議で売上増加策を議論しているが、全体的に横ばいが続く」との声もあり、消費マインドの回復には時間がかかっている。自動車関連の部品販売店では、政権交代による政策期待が高まっているものの、購買行動は依然として慎重で、様子見の姿勢が続く。

飲食業界では、少しずつ客単価の上昇が見られ、「安いから食べるのではなく、高くても満足できる食事を選ぶ」という動きが戻りつつある。特に居酒屋では当日のフリー客が増加しており、夜間の人出が戻ってきている。しかし、店舗の滞在時間が短くなっている傾向もあり、売上の安定には課題が残る。給食・レストラン業では、取引条件の見直しにより一時的に採算が改善したが、10月以降は人件費と食材費の上昇により収益悪化の懸念が広がっている。

住宅市場では、地方の不動産動向が鈍化している。首都圏ではマンション価格の高騰が話題となる一方、北関東では物価高による建築費・工事費の上昇で購入を見送る動きが目立つ。住宅販売会社の経営者からは「貸店舗の撤収や事務所の空室が増えており、街中のテナント募集も進まない」との声が上がる。リフォーム業も同様で、緊急修繕など必要に迫られた工事が中心であり、快適性を求めるリフォームは減少している。

製造業では分野によって差が出ている。窯業・土石製品製造業や一般機械器具製造業では受注が増え、稼働が順調に進んでいる一方、輸送用機械器具製造業では取引先の仕事量が減少し、業績悪化が見られる。電気機械器具製造業ではガスタービン関連の受注が増加し、外注先の確保が課題となっている。広告代理店では年末に向けた広告出稿が前年の2割減となっており、AIの普及によって自社制作が増えたことで外注需要が減少している。

雇用環境を見ると、求人の動きは業界ごとに差が出ている。専門学校の副校長によると、「求人数は依然として増加しており、人手不足はどの業界でも続いている」とのことで、採用意欲そのものは高い。しかし、人材派遣会社では「派遣のオーダーはあるが採用に至らないケースが増えている」との声もあり、採用ミスマッチが顕著である。職業安定所によると、新規求人数は前年同月比で増減を繰り返しており、有効求人倍率の上昇にはつながっていない。特に不動産業では求人を出しても応募がなく、恒常的な人手不足が続いている。

また、50代以上の求職者が増えているが、企業の求めるスキルや勤務条件と合わないケースが多く、採用まで至らない傾向がある。人材派遣会社によると、小売業やサービス業では販売員の募集が多く、季節的な需要やインバウンド関連の増員が進む一方で、採用の定着率には課題が残る。求人情報誌の編集担当者からも「求人は増えているが、求職者の動きが鈍く、応募が集まらない」との声があり、企業と求職者双方の温度差が課題となっている。

全体として北関東の経済は、観光業や一部製造業に支えられながらも、個人消費の低迷と雇用の不均衡が景気回復の足かせとなっている。物価上昇による購買力の低下が続く中で、企業は採用戦略の見直しと人材定着に向けた取り組みが求められている。

この記事の要点