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2025年12月11日

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令和8年1月30日締切、防府市がリスキリング研修を1人あたり5万円支援

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令和7年 防府市中小企業人材育成応援補助金

防府市では、市内の中小企業が人材の成長を継続的に支えられる環境づくりを目的として「防府市中小企業人材育成応援補助金」を実施しています。職場の生産性向上や専門性の強化、さらには従業員の定着率向上を目指す企業にとって、研修や講習の機会を確保することは重要ですが、費用面で負担を感じる事業者も少なくありません。こうした課題に対応するため、企業が従業員のスキルアップに積極的に取り組めるよう、受講料などの経費の一部を市が補助する制度が設けられています。

補助対象となるのは中小企業基本法第2条に規定される中小企業者であり、防府市内に主たる事業所を有していることが要件となります。さらに市税を滞納していないこと、指名停止措置を受けていないこと、暴力団と関係がないことが必要とされており、公正な制度運用のために適切な基準が設けられています。また同一の従業員が複数回の交付を受けることはできないため、企業は計画的に受講者を選定する必要があります。対象となる研修は、業務上必要とされる能力向上や資格・技術・知識などの習得、リスキリングなどが中心で、自己啓発を目的とした内容は補助の対象外とされているため、申請前に研修内容が適切か確認することが重要です。

研修が対象となる期間は事業認定後から令和8年2月28日までで、研修時間は6時間以上が条件です。さらに研修を実施する機関についても、公的研修機関や教育訓練機関、中小企業団体や民間企業など幅広く認められており、企業自らが主催する研修も対象となります。人材育成のニーズが多様化する中で、企業が必要に応じて最適な研修方法を選択できるよう、柔軟な制度設計がなされています。

補助対象経費には受講料や教材費、会場借上料、研修委託費、謝金などが含まれますが、消費税相当額は対象外となります。また、支出を証明できる書類が必要となるため、領収書や通帳の写しなどを適切に保管することが求められます。補助額は対象経費の2分の1で、受講者1人あたり上限5万円、企業1社あたり20万円が限度となります。国や県、市から別の補助を受けた経費は対象外となるため、重複申請ができない点にも注意が必要です。

申請を行う際には事業認定が必要で、認定前に研修の申込みや支払い、受講を始めた場合は補助対象外となります。研修内容や費用などの情報をまとめた申請書類を提出する必要があり、事業実施日の1か月前までに申請することが推奨されています。定款や登記事項証明書、市税の滞納がないことを証する書類など、公的証明書の提出も求められるため、準備には十分な時間を確保することが重要です。認定後に日程や金額が変わる場合には変更承認申請書を提出する必要がありますが、補助予定額の2割程度の増減であれば届け出不要とされています。

研修が完了した後には交付申請を行い、修了証や受講中の写真の写し、支払いを証明する書類などを提出します。その後、審査を経て補助金交付決定通知書が発行され、請求書の提出からおおむね30日以内に補助金が交付される流れです。制度を正しく活用するためには、研修前から完了後の交付まで一連の手続きを把握しておくことが不可欠であり、特に事業認定前の受講開始が対象外となる点は注意しなければなりません。

防府市では地域産業の活性化を見据え、人材育成を重要な柱の一つとして位置づけています。技術革新や業務のデジタル化が進む中で、企業が競争力を維持するためには従業員のスキル向上が不可欠であり、研修を受ける機会を提供することは企業の未来を支える大きな投資となります。今回の補助制度は、こうした企業の取り組みを後押しするものであり、市内企業の人材力強化に寄与することが期待されています。締切である令和8年1月30日までに申請を済ませ、企業の成長に必要な人材育成を計画的に進めることが望まれます。

補助金や助成金は年度ごとに募集内容が見直される場合があります。申請を検討している方は、最新の情報や受付状況について、募集のウェブページや実施機関に確認することを推奨いたします。また、募集が終了している場合もあるため実施機関にご確認ください。

⇒ 詳しくは防府市のWEBサイトへ

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