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149.2時間の労働時間と給与データから読み解く製造業の現場環境 2025年5月調査（事業所規模5人以上製造業）

2025年12月13日

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149.2時間の労働時間と給与データから読み解く製造業の現場環境 2025年5月調査（事業所規模5人以上製造業）

毎月勤労統計調査地方調査　2025（令和７）年５月分結果概要　事業所規模5人以上製造業（厚労省）

この記事の概要

2025年5月分の毎月勤労統計調査（事業所規模5人以上、製造業）の結果が示され、全国の常用労働者数7698.8千人、総実労働時間149.2時間、現金給与総額344089円など、製造業における労働と賃金の動向が明らかになった。この記事では、これらの数値を丁寧に読み解き、製造業の雇用や働き方の特徴をわかりやすく整理した。

2025年5月の毎月勤労統計調査によると、事業所規模5人以上の製造業における労働指標が公表され、国内の製造業で働く人々の環境を知る上で重要なデータが示された。今回の調査は全国を対象とし、製造業に属する幅広い事業所の実態を反映しており、雇用政策や人材確保の検討材料として有意義な内容となっている。

調査によれば、製造業の常用労働者数は7698.8千人で、国内の主要産業である製造分野が引き続き大規模な雇用を支えていることがわかる。この数字は製造業特有の多様な工程や高い生産能力に裏付けられたものであり、安定した雇用基盤を示す重要な指標となっている。製造業は多くの地域経済で中心的な役割を果たすため、この雇用規模は全国の経済活動に与える影響が大きい。

労働時間については、総実労働時間が149.2時間となり、所定内労働時間は136.7時間、所定外労働時間は12.5時間となった。製造業は需要や生産状況の変動が大きい産業であり、これらの数値は業務量や稼働状況を反映している。特に総実労働時間149.2時間という結果は、他産業と比べて比較的長い傾向が見られる。所定外労働時間12.5時間も一定程度の残業が行われている実態を示し、生産需要の波に対応するための追加労働が発生していると読み取れる。

出勤日数は18日で、製造工程の特性上、安定した稼働環境が整えられていることがうかがえる。出勤日数の動きは製造ラインの稼働状況や工程管理と密接に関連するため、この18日という数値は生産活動の安定性を判断する上で参考になる。

給与に関する調査結果では、現金給与総額が344089円と比較的高い水準にあることが示された。賃金の内訳を見ると、きまって支給する給与は334607円で、所定内給与は304287円となり、安定的な給与体系が確立されている様子がうかがえる。製造業は技術力を要する場面が多く、技能の高さが給与水準に反映される傾向があることから、これらの数値は業界の特性をよく示している。

特別給与は9482円となり、製造業の賞与の動きを読み解く際の参考となる。特別給与は変動が大きく、企業間や時期によって差が生まれやすい項目であるが、今回の調査では1万円に満たない水準で示され、季節的な要因や産業全体の収益動向が反映されている可能性がある。これらの数字から、製造業の給与構造が比較的安定している一方で、特別給与に大きな変動が見られる状況も読み取れる。

こうした最新のデータは、人材採用や労働環境の改善に取り組む担当者にとっても有益な指標となる。特に総実労働時間や給与水準といった具体的な数値は、求職者の関心が高い項目であり、採用戦略を立てる上で重要な判断材料となる。調査結果を適切に分析し、働きやすい環境を整備することが、製造業全体の魅力向上につながると期待される。

この記事の要点