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「船員法等の一部を改正する法律の施行に伴う経過措置に関する政令」を閣議決定（国交省）

この記事の概要

2025年12月12日、船員法等の一部改正に伴う経過措置を定める政令が閣議決定されました。船員不足への対応や安全確保、手続のデジタル化を背景に、労働時間規制の特例を定める政令の立案手続を円滑に進めるための内容です。本記事では、改正の背景と経過措置の意義、今後のスケジュールを整理します。

船員を取り巻く環境は近年大きく変化しています。人材不足の深刻化に加え、航行の安全を確保するための国際的な規制が強化され、制度面でも迅速な対応が求められてきました。こうした状況を踏まえ、船員に関する制度全体の見直しが進められています。

この流れの中で、船員法等の一部を改正する法律が2025年5月14日に公布されました。改正は、現場の実情と制度の整合性を図ることを目的としており、労働環境の在り方や手続の在り方を現代化する内容が盛り込まれています。

改正法では、船員法第73条が見直されました。これにより、漁船など一定の船舶に従事する船員について、労働時間などの規制に関する特例を政令で定める仕組みが整理されています。この改正規定は、公布の日から1年以内に政令で定める日から施行されることとされています。

今回閣議決定された政令は、改正法の施行に向けた準備を円滑に進めるための経過措置を定めるものです。改正後の制度では、政令の制定や改廃にあたって、所定の審議を経ることが必要とされています。

この審議は施行日前までに行う必要がありますが、通常の制度では施行前に手続を進めることが難しい場合があります。そこで、施行日前であっても必要な審議を行えるようにするため、今回の政令で特別な経過措置が設けられました。

この対応により、施行日を迎えた際に制度運用が滞ることなく開始できる体制が整えられます。制度改正は内容だけでなく、実際に運用されるまでの過程が重要であり、その点を意識した措置と言えます。

船員の労働環境は、海上輸送の安全や安定にも直結します。人材確保と安全確保の両立を図るためには、制度の透明性と予見性が欠かせません。今回の政令は、その基盤を整える役割を担っています。

本政令の公布は2025年12月17日を予定しています。公布後は、改正法の施行に向けた具体的な準備が進められ、関係する現場でも新たな制度を前提とした対応が求められることになります。

今回の決定は、船員を取り巻く課題に対して制度面から着実に対応していく姿勢を示すものです。今後の施行に向け、制度の内容と手続の両面から注目が集まります。

この記事の要点

• 2025年12月12日に経過措置を定める政令が閣議決定
• 船員法等改正法は2025年5月14日に公布
• 労働時間規制の特例を定める政令手続を円滑化
• 施行日前でも必要な審議を行えるよう経過措置を設定
• 公布日は2025年12月17日を予定

⇒ 詳しくは国土交通省のWEBサイトへ

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