労務・人事ニュース

  • TOP
  • お知らせ
  • 労務・人事ニュース
  • 2025年12月17日公表、特定デジタルプラットフォーム透明性・公正性評価

2026年1月8日

労務・人事ニュース

2025年12月17日公表、特定デジタルプラットフォーム透明性・公正性評価

Sponsored by 求人ボックス
広告

「特定デジタルプラットフォームの透明性及び公正性についての評価」を取りまとめました(経産省)

この記事の概要

2025年12月17日、国は特定デジタルプラットフォームの透明性と公正性について、法律に基づく評価結果を取りまとめ公表した。対象は総合物販オンラインモール、アプリストア、デジタル広告分野で、今年度はそれぞれ複数回目の評価となる。評価結果を踏まえ、対象事業者には自主的かつ積極的な運営改善が求められ、国は今後も継続的に取組状況を確認する方針を示している。


国は、特定デジタルプラットフォームの透明性及び公正性の向上に関する法律に基づき、対象分野における最新の評価結果を取りまとめ、公表した。今回の評価は、制度の実効性を確保するための重要な節目となる。

この法律は、急速に拡大するデジタル取引の分野において、利用する事業者や消費者が不利益を被らないよう、取引条件や運営ルールの透明性を高めることを目的としている。規律と成長の両立を意識した制度設計が特徴だ。

法律では、国が一方的に詳細な規制を行うのではなく、大きな方向性を示した上で、具体的な改善は事業者の自主的な取組に委ねる仕組みが採用されている。この考え方は共同規制と呼ばれ、柔軟性を確保する点に意義がある。

評価は、法律の規定に基づき、所管大臣が実施することとされている。対象となる事業者は、評価結果を踏まえ、運営の透明性や公正性を自主的に高める努力義務を負うことになる。

今回の評価では、事前に一定期間パブリックコメントを実施し、寄せられた意見も考慮した上で最終的な内容がまとめられた。社会的な視点を反映させることで、評価の信頼性を高める狙いがある。

分野別に見ると、総合物販オンラインモールとアプリストア分野では4回目、デジタル広告分野では3回目の評価となった。継続的な検証を通じ、運営改善の進捗を確認する仕組みが整えられている。

評価の対象となったのは、一定規模以上の影響力を持つデジタルプラットフォームであり、取引条件の開示状況や利用事業者への説明のあり方などが確認されている。評価は提出された報告内容などを基に行われた。

また、評価にあたっては、有識者やプラットフォームを利用する事業者の意見も踏まえられている。多角的な視点を取り入れることで、実態に即した判断が行われるよう配慮されている点が特徴といえる。

評価結果は、単なる現状確認にとどまらず、今後求められる取組の方向性も示している。対象事業者には、結果を受け止め、透明性や公正性のさらなる向上に向けた改善を進めることが求められる。

国は、来年度以降も同様の評価を継続し、改善の進捗状況を確認していく方針を示している。必要に応じて、法律に基づく措置を検討する可能性があることも明らかにされている。

なお、新たに指定された一部の事業者については、来年度から報告義務と評価の対象となる予定であり、今年度の評価には含まれていない。制度が段階的に適用されている点も押さえておきたい。

今回の評価は、デジタル取引に関わる企業にとって、自社の取引環境やガバナンス体制を見直すきっかけとなる。透明性と公正性への対応は、今後の事業運営や人材確保にも影響を与える要素といえる。

信頼性の高い市場環境を維持するためには、制度と自主的改善の両輪が欠かせない。今回公表された評価結果は、その基盤を支える重要な資料として位置付けられる。

この記事の要点

  • 2025年12月17日に特定デジタルプラットフォームの評価結果が公表された
  • 対象は総合物販オンラインモール、アプリストア、デジタル広告分野である
  • 評価は法律に基づき継続的に実施されている
  • 事業者には評価結果を踏まえた自主的な運営改善が求められる
  • 改善が不十分な場合は法に基づく措置が検討される

⇒ 詳しくは経済産業省のWEBサイトへ

広告
パコラ通販ライフ
パコラ通販ライフ
PR記事作成サービス受付フォーム