2026年1月31日
補助金・助成金, 労務・人事ニュース
岡山県が子育てしやすい職場づくりを支援、補助率2分の1で上限100,000円、申請は令和8年2月27日まで
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令和7年 岡山県 従業員の子育てを応援！子育てしやすい職場環境助成金の申請を受け付けています。
岡山県では、従業員が子育てと仕事を両立しやすい環境づくりに取り組む事業者を支援するため、子育てしやすい職場環境助成金の申請を受け付けています。この制度は、子育て支援に積極的に取り組む企業の姿勢を後押しするとともに、県内事業者における意識改革を促すことを目的としています。
本助成金は、従業員の子育て支援に要する経費の一部を助成するもので、福利厚生の充実や職場環境の整備を通じて、働きやすい環境づくりを進める事業者を対象としています。子育て期にある従業員が安心して働き続けられる体制づくりが求められる中、実務に直結する支援策として位置付けられています。
対象となる経費は、令和7年4月1日から令和8年2月27日までに支払いや納品が完了しているもので、従業員の子育て支援を目的とした取り組みに要する費用です。具体的には、福利厚生費や消耗品、備品の購入費などが含まれ、子育てと就労の両立を支える実践的な取り組みが想定されています。
助成の対象となる取り組みには、従業員の育児や家事の負担軽減を目的とした支援や、子育てに配慮した職場環境の整備が含まれます。社内で利用する育児スペースに設置する備品や、子育てのためのテレワークに必要な機器の導入など、働き方の柔軟性を高める取り組みが対象となっています。
また、保育施設などの利用を支援する取り組みも助成対象です。職場復帰する従業員に対して保育料の一部を事業者が負担する場合や、病児保育、放課後児童クラブの利用料を補助する場合など、実際の子育て負担を軽減する支援が想定されています。
一方で、助成の対象外となる経費も定められています。社内旅行や行事などのレクリエーション費用や、出産祝金などの金銭給付、汎用性が高く目的外使用が可能な機器の購入費などは対象外とされています。あくまで子育て支援に直接結びつく取り組みであることが求められます。
申請できるのは、県内に事務所または事業所を有する法人または個人事業者で、一定の要件を満たす必要があります。子育て支援に関する宣言制度への登録や応募を行っている、もしくは年度内に応募予定であることが条件とされており、制度の趣旨に沿った事業者が対象となっています。
助成率は対象経費の2分の1以内とされており、助成金の上限額は100,000円です。比較的少額の投資でも活用しやすい制度設計となっており、中小規模の事業者にとっても利用しやすい内容となっています。
申請期限は令和8年2月27日とされており、期限内に必要書類を提出する必要があります。申請書類には経費の内容や支払いを確認できる資料などが含まれ、実施した取り組みの内容を適切に示すことが求められます。
本助成金は、子育て世代の従業員を支える職場づくりを通じて、企業の持続的な成長や人材確保にもつながる制度です。働きやすさを重視した経営環境の整備を検討する事業者にとって、具体的な一歩となる支援策といえます。補助金や助成金は年度ごとに募集内容が見直される場合があります。申請を検討している方は、最新の情報や受付状況について、募集のウェブページや実施機関に確認することを推奨いたします。また、募集が終了している場合もあるため実施機関にご確認ください。
⇒ 詳しくは岡山県のWEBサイトへ
