2026年2月9日
労務・人事ニュース
2025年11月に常用雇用指数106.2となった雇用安定度をデータで確
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毎月勤労統計調査 2025（令和7）年11月分結果確報 時系列第8表 季節調整済指数（厚労省）
この記事の概要
事業所規模5人以上を対象とした季節調整済指数から、現金給与総額、きまって支給する給与、総実労働時間、所定外労働時間、常用雇用の月次推移が明らかになりました。2023年12月から2025年11月までの前月比を見ることで、短期的な増減の流れが把握でき、採用や人員管理を検討する際の判断材料となる内容です。
季節調整済指数は2020年平均を100として算出され、月ごとの変動要因をならしたうえで前月比が示されています。これにより、季節要因に左右されにくい実態を把握できる点が特徴です。賃金、労働時間、雇用の動きを同時に確認できます。
現金給与総額の指数を見ると、2023年12月は103.7で前月比0.2％でした。2024年に入ると1月は104.3で0.6％上昇し、5月には105.8で1.0％の上昇が確認されています。6月は108.6となり、前月比は2.6％でした。
その後、2024年後半は小幅な増減を繰り返し、12月は108.0で前月比0.6％となっています。2025年1月は106.3でマイナス1.6％となり、一時的な低下が見られましたが、6月には111.7で4.4％と大きく上昇しています。
きまって支給する給与の指数は、2023年12月が103.7で前月比0.2％でした。2024年は緩やかな上昇が続き、12月は106.2で0.3％となっています。2025年は1月に105.9でマイナス0.3％となりましたが、その後は持ち直しています。
総実労働時間の指数は、2023年12月が100.8で前月比0.4％でした。2024年は上下動を繰り返しながら推移し、2025年3月には97.5でマイナス1.9％となるなど、短期的な変動が確認できます。
所定外労働時間では変動幅が比較的大きく、2023年12月は107.2でマイナス0.6％でした。2024年5月は107.0で0.8％、2025年5月は105.7で2.1％となり、月ごとの変化がはっきり表れています。
製造業の指数を見ると、2023年12月は111.1でマイナス1.1％でした。2024年から2025年にかけては増減を繰り返し、2025年4月には112.8で2.1％の上昇が確認されています。
常用雇用の指数は比較的安定しており、2023年12月は104.0で前月比0.1％でした。2024年を通じて緩やかな上昇が続き、2025年11月は106.2で0.2％となっています。
これらの数値からは、賃金は月ごとに変動しながらも水準を切り上げ、労働時間は抑制と回復を繰り返し、常用雇用は安定的に推移している様子が読み取れます。短期的な動向を把握するうえで有用なデータです。
この記事の要点
- 季節調整済指数は前月比で短期的な変化を確認できる
- 現金給与総額は2025年6月に前月比4.4％上昇した
- きまって支給する給与は緩やかな上昇基調が続いている
- 総実労働時間と所定外労働時間は月ごとの変動が大きい
- 常用雇用は106前後で安定して推移している
⇒ 詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ
