2026年2月10日
労務・人事ニュース
2025年7月時点、男性455,203円・女性207,079円に見る企業規模1~4人の賞与水準
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2025(令和7)年毎月勤労統計調査特別調査の概況 第3表 性・主な産業別過去1年間特別に支払われた現金給与額(事業所規模1~4人)(厚労省)
この記事の概要
企業規模1~4人の事業所を対象に、過去1年間に特別に支払われた現金給与額の実態が明らかになった。2025年7月時点の集計では、全産業平均で310,784円となり、前年から13.7%増加している。性別や産業別に見ると金額や伸び率、支給割合に違いがあり、小規模事業所における賞与などの支給実態を具体的な数字から把握できる内容となっている。
今回の結果は、2024年8月1日から2025年7月31日までの1年間に、勤続1年以上の労働者に対して特別に支払われた現金給与額を対象としている。企業規模1~4人の事業所に限定した数値であり、小規模事業所の処遇実態を示す資料となっている。
調査産業全体では、過去1年間に支払われた特別給与の実額は310,784円となった。前年比では13.7%の増加となり、支給割合は1.44か月分で、前年差は0.13か月分の増加となっている。
性別に見ると、男性は455,203円で前年比15.3%増となった。支給割合は1.57か月分で、前年差は0.17か月分と、全体平均を上回る伸びを示している。一方、女性は207,079円で前年比12.3%増となり、支給割合は1.27か月分となっている。
産業別では、建設業が382,266円と高い水準となり、前年比24.3%増と大きな伸びを示した。支給割合は1.34か月分で、前年差は0.23か月分となり、増加幅が目立つ結果となっている。
製造業では309,378円で、前年比14.2%増となった。支給割合は1.32か月分で、前年差は0.13か月分となり、全体平均に近い動きを示している。
卸売業や小売業は316,079円で、前年比11.1%増となった。支給割合は1.44か月分で、前年差は0.12か月分となり、安定した増加が確認されている。
宿泊業や飲食サービス業は55,411円と水準は低いものの、前年比では20.7%増となった。支給割合は0.47か月分で、前年差は0.07か月分となり、金額は小さいが増加傾向が見られる。
生活関連サービス業や娯楽業は84,092円で、前年比17.3%増となった。支給割合は0.50か月分で、前年差は0.06か月分となっており、こちらも一定の改善が数字に表れている。
医療や福祉では301,241円となり、前年比13.7%増となった。支給割合は1.49か月分で、前年差は0.14か月分となり、比較的高い支給水準を維持している。
これらの結果から、小規模事業所においても特別給与の支給額は全体として増加しており、産業や性別によって支給水準や伸び方に違いがあることが明確に示されている。
この記事の要点
- 過去1年間の特別給与は全産業平均で310,784円となった
- 前年比13.7%増となり支給水準は上昇している
- 男性は455,203円、女性は207,079円となった
- 建設業は382,266円で増加率が24.3%と高い
- 宿泊業や飲食サービス業は金額は低いが増加率は高い
⇒ 詳しくは厚生労働省のWEBサイトへ


