2026年3月2日
労務・人事ニュース
山形労働局 2026年2月公表、令和7年12月末で高校内定率90.7％と求人倍率4.03倍
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令和8年3月新規学校卒業者の職業紹介状況（12月末）（山形労働局）
この記事の概要
2026年2月に公表された資料によると、令和8年3月新規学校卒業予定者の職業紹介状況について、12月末時点の集計結果が明らかになりました。高校の就職内定率は90.7％で、前年同期比2.1ポイント低下しています。求人数は5,611人で前年比2.5％減少し、求人倍率は4.03倍となりました。大学等では大学89.5％、短期大学68.9％など学校種別ごとの内定率も示されています。
今回の公表は、令和7年12月末現在の状況を取りまとめたものです。高校については、求人数が5,611人で前年同期比2.5％減少しました。一方、求職者数は1,826人で0.4％増加しています。このうち県内求職者数は1,391人で2.5％減少し、求職者に占める県内割合は76.2％となりました。
高校の就職内定者数は1,657人で、前年より1.8％減少しています。うち県内就職内定者数は1,245人で、県内割合は75.1％です。全体の就職内定率は90.7％で前年同期より2.1ポイント低下し、県内内定率は89.5％で2.3ポイント低下しました。
過去5年間の12月末時点の内定率推移を見ると、令和4年93.9％、令和5年94.4％、令和6年92.6％、令和7年92.8％、令和8年90.7％となっています。直近2年で低下傾向が見られますが、依然として90％台を維持しています。
大学等については、大学の就職内定率が89.5％で前年同期の89.2％から0.3ポイント上昇しました。短期大学は68.9％で1.0ポイント上昇、高等専門学校は99.0％で2.3ポイント上昇しています。一方、専修学校は87.2％で0.2ポイント低下しました。
高校の求人倍率は4.03倍で、前年より0.01ポイント低下しています。求職者1人に対し4人を超える求人がある構造が続いており、企業側の人材確保競争は依然として厳しい状況です。事業所規模別の求人では、30人未満が1,871人、30～99人が1,980人、100～299人が999人などとなっています。
産業別では、製造業や卸売業・小売業、医療・福祉など幅広い分野で求人が見られます。特に製造関連分野では電子部品・デバイス製造業223人、輸送用機械器具製造業139人など具体的な求人規模が示されています。地域産業を支える人材需要の実態が数値で確認できます。
今回のデータは、公式に取りまとめられた統計に基づくものであり、採用活動を行う企業にとって客観的な判断材料となります。求人数5,611人に対し求職者1,826人という需給構造を踏まえ、早期の採用計画や職場定着策を検討することが重要です。高校、大学等いずれの区分でも内定率の動向を把握し、地域特性に応じた戦略的な人材確保が求められます。
この記事の要点
- 令和7年12月末時点の職業紹介状況を公表
- 高校求人数は5,611人で前年比2.5％減
- 高校求職者数は1,826人で0.4％増
- 高校就職内定率は90.7％で2.1ポイント低下
- 県内内定率は89.5％
- 求人倍率は4.03倍
- 大学内定率は89.5％で0.3ポイント上昇
- 高等専門学校は99.0％で2.3ポイント上昇
⇒ 詳しくは山形労働局のWEBサイトへ
