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景気ウォッチャー調査（令和８年２月調査）― 中国（先行き）―（内閣府）

2026年2月に公表された景気ウォッチャー調査では、中国地域の今後の景気見通しについて、小売業、飲食業、観光業、製造業、雇用関連機関など幅広い分野の現場担当者の声がまとめられている。日常的に顧客の購買行動や企業活動の変化を観察している担当者の判断を集約した調査であるため、地域経済の実態を把握するうえで信頼性の高い資料として活用されている。今回の結果からは、春の観光シーズンや新年度需要への期待がある一方で、物価上昇や消費者の節約志向が地域経済に影響を与えている状況が浮き彫りとなっている。

中国地域では、観光や外食などのサービス産業を中心に春の需要拡大を期待する声が多く見られている。観光型ホテルでは例年3月中旬以降に宿泊客が増加する傾向があり、既に予約が多く入っている日もあると報告されている。テーマパークでも春の繁忙期に向けて来場者数の増加が見込まれており、気温の上昇や花の開花などの季節要因が観光需要を後押しすると期待されている。

飲食業でも来客数の増加が期待されている。一般レストランやバーでは新年度の開始やゴールデンウィークによる人の移動が増えることで、来客数の増加につながる可能性があると見られている。気候が暖かくなることで外出機会が増えるため、外食需要の回復につながるとの見方もある。

小売業では政府の経済政策や消費税減税などの政策への期待が消費動向に影響を与える可能性が指摘されている。スーパーではガソリン価格が以前の高騰からやや落ち着いていることが生活コストの負担軽減につながる可能性があると見られている。また賃金の上昇が徐々に消費に影響し始めているとの声もあり、今後の所得環境の改善が消費回復の重要な要素になると考えられている。

一方で、消費環境には依然として慎重な見方も多い。食品小売店では商品の値上げが続いている影響で販売数量が減少しているとの指摘があり、売上は単価上昇によって維持されている状況が報告されている。スーパーでも割引日や特売日に客が集中するなど節約志向が続いており、消費者の支出は依然として慎重な状況にある。

衣料品専門店では生活必需品の価格上昇により衣料品への支出が抑えられているとの声もあり、非必需品の市場では厳しい状況が続いていると見られている。また家電量販店では物価上昇によって来客数が減少しているという指摘もあり、耐久消費財の需要には慎重な動きが見られている。

自動車販売業界でも市場環境は安定していない。自動車販売店では新型車への関心が高まっていることから販売台数の増加を期待する声がある一方で、需給バランスの改善が見込めないという慎重な見方も示されている。自動車の買い替え需要は限定的であり、整備や車検などのサービスによって売上を維持しているという声もある。

企業活動の面では、一部の製造業で受注の増加が見られている。輸送用機械器具製造業では今後も忙しい状況が続く見込みがあると報告されている。また輸送業でも受注が増加しているとの声があり、物流需要の動きが企業活動を支えている状況がうかがえる。

通信分野ではAIやDXに関連する投資の動きが活発化しているとの報告があり、データセンターやクラウドサービスなどの需要が拡大する可能性が指摘されている。こうしたデジタル分野への投資は地域企業の新たな成長機会として注目されている。

一方で企業経営にはコスト増加の影響が続いている。原材料費や労務費の上昇が企業収益を圧迫しているという声があり、製造業の一部では利益確保が難しくなっているとの指摘もある。建設業では資材価格の高騰や人手不足の影響が続いており、受注環境の見通しが不透明な状況となっている。

雇用環境については、人材不足の状況が続くなかで企業の採用活動は一定の水準で維持されている。職業安定所の報告では求人票の提出状況に大きな変化は見られず、短期的には雇用環境が大きく変化する可能性は低いと考えられている。また大学の進路指導担当者によると、2027年卒業予定の学生を対象とした採用活動は早い段階から活発に行われており、企業の採用意欲は高い水準を維持している。

民間職業紹介機関では年度替わりの時期に転職活動が活発化する傾向が見られている。特に第二新卒の転職活動が増えているほか、この春に入社する新入社員のうち約6割が既に転職サイトに登録しているという指摘もあり、若手人材の流動性が高まっている可能性がある。

人材派遣業界では医療機関の採用ニーズが拡大する見込みがあると報告されており、診療報酬改定の影響で急性期病院を中心に求人需要が増加する可能性がある。一方で、地方の中小企業が賃上げの流れにどこまで対応できるかは不透明であり、採用環境には地域ごとの差が生じる可能性も指摘されている。

また大手企業の工場閉鎖が報道されている地域では、一時的に雇用環境が悪化する可能性も懸念されている。雇用市場では人手不足と雇用調整の動きが同時に存在する複雑な状況となっており、地域経済の動向を注意深く見極める必要がある。

今回の調査結果から見える中国地域の景気の先行きは、観光需要や新年度需要などの明るい材料がある一方で、物価上昇や消費者の節約志向、企業コストの増加など複数の課題が影響する状況にある。企業の採用担当者にとっては、有効求人倍率や求人数の動向を継続的に把握しながら、賃金水準の見直しや採用チャネルの多様化、人材定着の強化などを進めることが重要となっている。地域企業が持続的に成長していくためには、変化する雇用環境に柔軟に対応した採用戦略の構築が今後ますます求められると考えられる。

⇒ 詳しくは内閣府のWEBサイトへ

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