労務・人事ニュース

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1回約2時間の専門家相談と無料求人掲載を提供、2026年の江南市で採用担当者の情報発信を支援

愛知県江南市で、中小企業や小規模事業者の求人活動を支援する取り組みが行われています。支援は、専門家による個別相談と求人ポータルサイトの2つを組み合わせたもので、採用活動に不慣れな企業でも求人情報を整えやすい内容となっています。

個別相談は、初めて従業員を募集する企業や、現在の求人情報を見直したい事業者などを対象に実施されています。専門家の助言を受けながら求人情報を作成できるため、募集内容の整理から情報発信まで段階的に進めることができます。

相談時間は1回当たり約2時間が目安とされ、相談料は無料です。限られた時間の中で、インターネット求人に掲載する内容の見直しや、求職者へ仕事内容を伝えるための表現などについて支援を受けられます。

対象となるのは、中小企業と小規模事業者です。採用担当者を専任で置くことが難しい企業や、求人活動の経験が少ない事業者でも利用しやすいよう、専門家と一緒に内容を整理する仕組みが用意されています。

求人活動では、仕事の内容や勤務条件を掲載するだけでなく、自社で働く魅力を分かりやすく伝えることが重要になります。一方で、どの情報を優先して載せればよいか分からず、求人票を十分に整えられない企業もあります。

今回の個別相談では、こうした課題を抱える企業に対し、求人情報の見せ方や内容の改善を支援します。すでに求人を出している場合も、現在の掲載内容を見直し、求職者に伝わりやすい表現へ整えるために利用できます。

自社のホームページを持っていない企業も支援の対象です。求職者が会社情報を詳しく確認できる場所を用意できず、仕事内容や職場の様子を十分に伝えられない場合でも、求人ポータルサイトを使って情報を公開できます。

求人ポータルサイトでは、対象となる地域の会員企業が求人情報を無料で掲載できます。文字情報だけでなく、画像や動画も載せられるため、仕事内容や職場の雰囲気を視覚的に伝えられることが特徴です。

画像を活用すれば、実際に働く場所や設備、仕事の流れなどを求職者へ示せます。動画を掲載する場合には、文章だけでは説明しにくい作業内容や職場の様子を、より具体的に伝えることが可能になります。

インターネットを通じた求人が増える中、オンラインで会社情報を確認できる環境は、求職者にとって企業を比較する重要な材料になります。採用活動を始める企業にとっても、求人情報を継続して公開できる場所を持つ意味は大きくなっています。

一方で、求人ポータルサイトを利用するにはパソコンが必要です。パソコンを所有していない場合は利用できず、メールの送受信やインターネット検索ができる程度の操作スキルも求められます。

そのため、利用を検討する企業は、社内でパソコンを操作できる環境と担当者を確保しておく必要があります。掲載後の情報確認や内容の更新を考えると、継続して管理できる体制を整えることも重要です。

採用活動を初めて行う企業では、募集する職種や必要な経験、勤務条件などを整理するだけでも時間がかかります。さらに、求職者が知りたい情報と企業が伝えたい内容に差がある場合、求人情報の魅力が十分に伝わらないこともあります。

専門家による個別相談は、こうした情報の不足や伝え方の課題を整理する機会になります。求人活動の進め方に不安がある企業でも、約2時間の相談を通じて、掲載内容を具体化しながら準備を進められます。

求人ポータルサイトと組み合わせることで、相談で整えた情報を実際の募集活動へつなげることができます。求人内容の作成から公開までを一連の流れとして進められるため、情報発信の手段を持っていない企業にも利用しやすい支援です。

現在掲載している求人情報を改善したい企業にも活用できます。仕事内容が抽象的になっている場合や、自社の特徴を十分に示せていない場合は、第三者の視点を取り入れることで、求職者に伝わる内容へ見直せます。

採用担当者にとっては、無料の相談と掲載支援を使いながら、求人活動の基礎を整えられる点が大きな特徴です。特に、採用専任者がいない企業では、外部の助言を受けることで準備の負担を軽減できます。

また、画像や動画を活用した情報発信は、求人票だけでは伝わりにくい職場の実態を示す方法になります。求職者が入社後の働き方を想像しやすくなり、仕事内容を理解した上で応募を検討するための材料を提供できます。

今回の支援は、2026年5月8日に案内されました。求人活動を始めたい中小企業や小規模事業者に対し、1回約2時間の無料個別相談と、画像・動画を掲載できる求人ポータルサイトを提供する内容です。

愛知県江南市で進められているこの取り組みは、求人情報の作成に不安を抱える企業と、インターネット上で仕事を探す求職者をつなぐものです。採用情報の見直しと発信環境の整備を同時に支援し、企業の求人活動を後押ししています。

⇒ 詳しくは江南商工会議所のWEBサイトへ

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