労務・人事ニュース

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令和8年6月 愛媛県の有効求人倍率1.40倍 宿泊業・飲食サービス業の求人は18.6％増

愛媛労働局が公表した令和8年6月分の管内の雇用失業情勢によると、愛媛県の有効求人倍率は季節調整値で1.40倍となり、前月より0.01ポイント低下しました。5カ月ぶりの低下となりましたが、全国平均の1.18倍を上回る高い水準を維持しています。正社員有効求人倍率は原数値で1.20倍となり、前年同月と同水準でした。愛媛労働局は県内の雇用情勢について、求人が求職を上回って推移しているものの、求人の動きにはやや弱さがみられ、今後も物価上昇などが雇用へ与える影響に注意する必要があるとの見方を示しています。

有効求人数は季節調整値で29,202人となり、前月比0.3％増加して3カ月連続で増加しました。一方、有効求職者数は20,902人で前月比1.2％増加し、こちらも3カ月連続で増加しています。求人、求職ともに増加しましたが、求職者数の増加幅が大きかったため、有効求人倍率は1.40倍へわずかに低下しました。それでも求人が求職を大きく上回る状況は変わらず、県内企業では人材確保が引き続き重要な経営課題となっています。

新規求人倍率は季節調整値で2.48倍となり、前月より0.17ポイント上昇しました。新規求人数は10,145人で前月比0.5％増加し、3カ月ぶりの増加となっています。一方、新規求職者数は4,087人で前月比6.3％減少しました。求人が増加し求職者が減少したことで、新規求人倍率は改善しました。原数値でも新規求人数は10,076人となり、前年同月比1.0％増加して3カ月ぶりに前年を上回っています。

産業別では、宿泊業・飲食サービス業が前年同月比18.6％増、サービス業が12.0％増、製造業が9.9％増、医療・福祉が6.5％増となり、幅広い分野で採用需要が拡大しました。製造業では1,291人の求人があり、前年同月より116人増加しています。医療・福祉は3,093人と県内で最も多い求人件数となり、介護や医療分野を中心に人材需要の高さが続いています。一方で、建設業は17.1％減、卸売業・小売業は12.8％減、運輸業・郵便業は3.8％減となり、業種によって採用動向には違いが見られます。

地域別では、中予地域の有効求人倍率が1.32倍となり、前年同月より0.03ポイント上昇しました。一方、東予地域は1.26倍で前年同月より0.04ポイント低下、南予地域は1.27倍で0.05ポイント低下しています。同じ愛媛県内でも地域によって求人環境には違いがあり、中予地域では比較的堅調な採用需要が続いている一方、東予地域と南予地域ではやや慎重な動きも見られます。

新規求職者数は原数値で4,126人となり、前年同月比2.6％増加しました。3カ月ぶりに前年を上回り、在職者は8.6％増、離職者は0.4％増となっています。自己都合離職者は3.1％増加した一方で、事業主都合離職者は9.8％減少しました。転職を前向きに検討する人が増えていることから、企業にとっては経験者採用を進める機会が広がっています。

就職状況では、就職件数は1,335件となり、前年同月比3.1％増加しました。就職率も32.4％となり、前年同月より0.2ポイント上昇しています。求人が求職を上回る状況の中でも、採用活動が一定の成果につながっていることが分かります。一方、雇用保険受給者実人員は5,458人で前年同月比11.0％増加しており、受給資格決定件数も0.7％増となりました。雇用環境は堅調さを維持していますが、転職や再就職を目指す人の動きも引き続き活発です。

正社員有効求人倍率は原数値で1.20倍となり、前年同月と同水準でした。一般フルタイムの有効求人倍率は1.55倍で前年同月より0.03ポイント上昇する一方、パートタイムは0.97倍となり0.03ポイント低下しています。企業は正社員採用を継続しているものの、働き方や職種によって採用環境には違いが見られます。

中小企業の採用担当者にとって、有効求人倍率1.40倍という結果は、依然として人材確保が容易ではないことを示しています。特に医療・福祉、製造業、宿泊業・飲食サービス業、サービス業では求人が増加しており、採用競争は今後も続く可能性があります。そのため、求人票では仕事内容だけでなく、教育制度や資格取得支援、福利厚生、働きやすい職場環境、キャリア形成の機会などを具体的に伝え、自社ならではの魅力を分かりやすく発信することが重要です。また、応募から面接までの対応を迅速に行い、採用後の定着支援にも力を入れることで、人材確保につながる可能性が高まります。毎月公表される有効求人倍率や地域別、業種別の動向を継続的に確認し、自社の採用戦略を柔軟に見直していくことが、採用成功への重要なポイントとなるでしょう。

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⇒ 詳しくは愛媛労働局のWEBサイトへ

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