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宮城県 令和7年度訪問介護等サービス提供体制確保支援事業補助金

令和7年度において訪問介護等サービス提供体制確保支援事業補助金の公募が開始されました。この補助金は、少子高齢化の進行とともに地域での在宅介護の重要性が高まる中、人材不足が深刻化している訪問介護分野において、介護従事者が安心して働き続けられる環境を整え、持続可能なサービス提供体制を確保することを目的としています。宮城県が実施主体となり、令和7年5月14日から6月18日までの期間で申請を受け付けています。

対象となるのは、県内で訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、または夜間対応型訪問介護を運営している法人です。人材確保と経営安定化の両面から支援が構成されており、具体的には「人材確保体制構築支援事業」と「経営改善支援事業」の2本柱で補助が提供されます。前者では、例えば、研修体制を整える事業所には上限10万円が、採用活動を行う中山間地域等の事業所には上限30万円が支給されます。また、経験年数の短いヘルパーへの同行支援については、地域や同行時間に応じて1回あたり2,500円から5,000円まで支給され、各ヘルパーにつき最大30回までが対象となります。

後者の経営改善支援では、経営改善そのものへの補助が1事業所あたり最大40万円まで支給されるほか、登録ヘルパーを常勤化する場合には1人あたり月額10万円、最大3か月分までの支援が行われます。さらに、小規模法人の協働化や大規模化の取り組みに対しては、参加する法人の構成によって150万円から200万円の補助が適用される仕組みが整備されています。加えて、介護人材や利用者を確保するための広報活動にも30万円まで支援される点は、地域密着型サービスの推進と人材確保の一助となるでしょう。

本補助金制度では、申請から支払いまでのスケジュールが明確に定められており、申請書提出の締切が6月18日、交付決定は7月下旬を予定しています。事業の実施は交付決定日から令和8年1月30日までで、実績報告書の提出も同日が期限です。その後、2月下旬から3月上旬にかけて補助金額の確定が行われ、約2週間後に実際の支払いが実施されます。スケジュールの遅れを防ぐためにも、申請は余裕を持って行う必要があります。

申請方法については、法人単位での電子メールによるデータ提出が基本となっており、提出形式はExcelファイルでの送信が求められています。なお、振込口座のコピーについてのみPDF形式での提出が認められています。電子メールでの提出が難しい場合には、事前に連絡を入れた上で紙媒体での郵送も受け付けられています。

本補助金制度は、訪問介護という現場で不可欠な役割を担う人材を確保し、離職を防ぐための環境整備に大きく貢献します。特に、採用が困難な中山間地域や離島地域では、移動コストや支援体制の問題などからサービス提供に課題が多く、本制度を活用することで地域格差の是正にもつながります。また、小規模事業者が単独で抱える経営課題についても、協働化・大規模化によって課題解決への糸口が見つかる可能性があります。地域に根差した在宅介護サービスの維持・発展に向け、今回の補助金は経営基盤の安定化と職員の働きやすさ向上を両立する大きな機会です。

申請を検討する事業所にとっては、補助対象となる事業や経費の詳細を十分に理解し、必要な書類や見積もりを整えることが、円滑な申請と審査通過の鍵となります。特に、同行支援の件数やヘルパーの条件、協働化の要件など細かい条件に留意することで、適切な補助を最大限に活用できるようになります。人材確保と経営の持続性を両立したい事業者にとって、本制度は今後の事業展開を支える強力なサポートツールになるでしょう。

⇒ 詳しくは宮城県のWEBサイトへ