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令和7年 松阪市中小企業奨学金返還支援補助金

松阪市が取り組む中小企業奨学金返還支援補助金制度は、地域内の若者定着と人材確保を目的として設けられた支援策であり、地元企業が奨学金返還の支援を実施する際、その一部を補助する制度です。この制度は、従業員が学生時代に利用した奨学金の返還を企業が支援することで、若手人材の長期的な雇用維持と、地域経済の安定的な発展を図るという明確な社会的意義を持っています。

この補助金制度を利用するためには、まず企業が松阪市に対して相談を行い、制度内容や必要な手続きについて説明を受けることから始まります。そのうえで、企業内で就業規則を整備し、奨学金返還支援に関する規定を盛り込むことが求められます。この規定が整備された後、企業は市に対して企業登録を申請し、審査を経て登録の可否が決定されます。登録が完了すると、市のホームページ上で当該企業が補助金交付対象企業として公表される仕組みとなっています。

登録が認められた後、企業は支援対象の従業員に関する情報とともに、どのような支援を行うのかを具体的に記した支援計画書を市に提出することになります。支援の実施後には、その実績に基づいて補助金交付の申請が可能となり、申請に必要な書類には支援実施内容を証明する詳細な記録が含まれます。さらに、その後に提出する実績報告書により、市が事業内容を審査し、適正であると認められた場合に交付決定通知が送付される流れです。

交付決定通知を受けた企業は、改めて補助金の請求を行い、手続きが完了した時点で補助金の支払いが実施されることになります。この制度を通じて、松阪市は地元企業が若者の経済的な負担を軽減しつつ、企業内の人材育成や定着を図ることを支援しています。

特に注目すべき点は、補助金の交付が実際の支援実施に基づいて行われるため、企業にとっても形式的な制度利用ではなく、実効性のある人事制度の構築が求められるという点です。また、支援の実施には企業が自ら奨学金返還支援を行う制度を整備していることが前提であり、単なる助成金申請ではなく、長期的な人材マネジメントの一環として位置づけられる仕組みとなっています。

この制度は、特に新卒採用における学生側の関心が高まっている奨学金返還支援に対し、企業が積極的な姿勢を示す絶好の機会とも言えます。就職希望者に対する企業の魅力を高め、地元定着率を高める効果も期待されています。

⇒ 詳しくは松阪市のWEBサイトへ