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令和7年 日進市介護人材資質向上事業補助金

この記事の概要

愛知県日進市では、介護人材の確保と育成を目的として「令和7年度日進市介護人材資質向上事業補助金」を実施しています。市内の介護サービス事業所が職員の資格取得に必要な研修を受講する際、受講料の2分の1（上限10万円）を補助します。申請は令和8年1月末まで随時受け付けており、一部研修については6月30日に一次締切があります。

愛知県日進市は、地域の介護サービスの質を向上させるとともに、安定した人材確保を目的として「介護人材資質向上事業補助金」を実施しています。この制度は、市内で介護サービスを提供する事業所が、職員の資格取得にかかる費用を支援することで、介護現場における人材育成と離職防止を促進するものです。少子高齢化が進む中、介護分野では人手不足が深刻化しており、現場の職員がより高度な専門知識とスキルを身につけるための支援は喫緊の課題となっています。

本補助金の対象となるのは、日進市内で運営している居宅介護支援事業所、介護予防支援事業所、訪問介護事業所です。これらの事業所が、所属職員の研修受講を支援する場合に補助を受けることができます。対象となる研修は、主任介護支援専門員研修、主任介護支援専門員更新研修、介護職員初任者研修、そして介護福祉士実務者研修の4種類です。いずれも介護現場で高い専門性を発揮するために不可欠な資格取得に関連しており、介護人材のキャリアアップを支援する仕組みです。

補助の対象経費は、事業所が研修実施機関に直接支払った受講料、もしくは職員が個人で支払った受講料に対して事業所が支給した補助金です。つまり、職員個人の自己負担を軽減するために事業所が立て替えた費用や補助金も対象となります。補助金額は、対象経費の2分の1で、1事業所あたり最大10万円までが上限です。たとえば、研修費用が20万円の場合は、その半額である10万円が補助されます。

申請期間は令和8年1月末までで、随時受付が行われます。ただし、主任介護支援専門員研修および更新研修については、令和7年6月30日を一次締切としています。その後は予算が終了するまで先着順で受付が行われるため、希望する事業所は早めの申請が推奨されます。

申請にあたっては、補助金交付申請書（第1号様式）に加え、研修名および研修受講料が確認できる書類を添付して提出する必要があります。また、交付決定後は実績報告書（第3号様式）や請求書（第5号様式）の提出も求められます。これらの書類は市の公式サイトからダウンロードが可能で、手続きの透明性が確保されています。

この補助制度の目的は、介護職員のスキルアップを支援することで、市内の介護サービスの質を高め、地域全体で持続可能な介護体制を構築することにあります。特に主任介護支援専門員研修や実務者研修などは、現場のリーダー育成に直結するため、今後の人材確保戦略において重要な位置づけとなります。さらに、初任者研修の支援により、新たに介護職を目指す人材への参入促進も期待されています。

日進市はこれまでも介護現場の支援に力を入れており、本補助金はその一環として位置づけられています。市内の介護事業所では、職員が資格取得のために自己負担で研修を受けるケースも多く、今回の補助金制度はそうした経済的負担を軽減するものです。これにより、働きながらスキルアップを目指す職員を後押しし、地域全体の介護サービスの安定化と質の向上を実現することが期待されています。

また、介護業界では職員の定着率向上が大きな課題となっており、資格取得支援はモチベーションの向上にもつながります。研修を通じて得た知識や技術が現場に還元されることで、利用者に対するサービスの質がさらに向上し、信頼される地域福祉の実現につながるでしょう。

今後、介護需要が一層増加する中で、こうした自治体による現場支援の取り組みは他地域にも広がると考えられます。日進市は、地域包括ケアシステムの推進を進める中で、介護人材の育成を「地域づくりの柱」として位置づけており、本補助制度はその象徴的な施策といえます。

この記事の要点

• 日進市が介護人材育成を目的に研修費用の補助を実施
• 対象は市内の居宅介護支援・介護予防支援・訪問介護事業所
• 主任介護支援専門員研修など4種類の研修が補助対象
• 補助率は経費の2分の1、上限10万円まで
• 主任介護支援専門員研修は6月30日が一次締切
• 申請は令和8年1月末まで随時受付

⇒ 詳しくは日進市のWEBサイトへ

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