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令和7年 流山市訪問介護職員等ハラスメント対策機器等導入費用補助事業

流山市では、訪問介護職員等が安心して業務に従事できる環境づくりを目的として、訪問介護職員等ハラスメント対策機器等導入費用補助事業を実施しています。更新日は令和7年12月12日で、訪問先となる利用者の自宅において発生し得る身体的暴力や精神的暴力、性的な言動などのハラスメントへの対策を強化するための制度です。介護や医療の現場で働く職員の安全確保を重視した取り組みとして、事業者からの関心が高まっています。

この補助事業は、訪問介護職員等が現場で不安を抱えることなく業務に集中できるよう、録画装置や録音装置、警備会社が提供するセキュリティサービスなどの導入を支援するものです。ハラスメント対策は個人の努力だけでは限界があり、組織としての環境整備が求められています。本制度は、事業者が具体的な対策機器やサービスを導入しやすくすることで、職員の心理的負担軽減と離職防止にもつながる施策といえます。

補助の対象となる経費は、ハラスメント対策を目的とした機器やサービスの導入費用です。具体的には、録画装置および録音装置の購入費、警備会社が提供するセキュリティサービスの導入経費、その他市長が認めるものが含まれます。補助金額は、補助対象経費に3分の2を乗じて得た額とされ、10円未満の端数は切り捨てとなります。1事業所あたりの補助金限度額は40,000円に設定されており、比較的導入しやすい規模の支援内容となっています。

対象となるのは、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、訪問介護事業所をはじめ、訪問リハビリテーション、訪問入浴介護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、定期巡回型の訪問介護看護事業所など、幅広い訪問系サービス事業所です。また、訪問診療や居宅療養管理指導を行う医療機関や歯科医療機関、訪問薬剤指導を行う薬局、訪問栄養指導を実施する認定栄養ケアステーションも対象に含まれています。訪問看護事業所については、千葉県が実施する別の補助制度の対象となっているため、本制度の対象外とされています。

申請受付期限は令和8年3月31日必着とされており、今年度限りの制度である点が大きな特徴です。補助対象となる経費は、令和7年12月2日以降に購入または契約したものに限られており、それ以前の支出は対象外となります。申請から支給まではおおむね1カ月程度とされており、速やかな支援が期待できます。

申請手続きは比較的シンプルで、補助金交付申請書兼請求書に加え、購入日や金額、品名が分かる領収書などの提出が求められます。セキュリティサービスの場合は、契約内容や金額が確認できる書類が必要となり、クレジットカード払いの場合には支払い完了を証明する書類の提出が必要です。申請内容に虚偽や不正があった場合や、規則に違反した場合には、補助金の返還を求められる可能性があるため、正確な手続きが重要です。

訪問介護や在宅医療の現場では、利用者との距離が近いからこそハラスメントのリスクが顕在化しやすい状況があります。流山市の本補助事業は、現場の実情を踏まえ、実効性のある対策を後押しする制度として位置付けられています。職員の安全確保は、サービスの質を維持し、利用者との信頼関係を継続するためにも欠かせない要素であり、事業者にとっても経営上の重要な課題といえるでしょう。

補助金や助成金は年度ごとに募集内容が見直される場合があります。申請を検討している方は、最新の情報や受付状況について、募集のウェブページや実施機関に確認することを推奨いたします。また、募集が終了している場合もあるため実施機関にご確認ください。

⇒ 詳しくは流山市のWEBサイトへ

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