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令和8年3月新規高等学校卒業者の職業紹介状況（令和7年11月末現在)（福島労働局）

この記事の概要

令和7年12月26日に公表された令和8年3月新規高等学校卒業者の職業紹介状況によると、令和7年11月末現在の就職内定率は90.5％となり、前年同月比で0.9ポイント低下した。就職内定者数は2,966人、求人数は8,895人でいずれも前年を下回っている。一方で求人倍率は2.72倍を維持しており、引き続き高い水準にあることが明らかになった。

令和7年12月26日、令和8年3月に高等学校を卒業予定の生徒を対象とした職業紹介状況が取りまとめられた。集計は令和7年11月末現在の状況に基づいており、学校やハローワークの紹介を希望する生徒の動向を反映している。公的な届出や調査結果に基づく統計であり、地域の雇用環境を客観的に把握できる資料である。

県全体の就職内定率は90.5％で、前年同月の91.4％から0.9ポイント低下した。就職内定者数は2,966人となり、前年同月比で2.0％減少している。就職未内定者数は310人で、前年より9.5％増加した。求人数は8,895人で前年より3.3％減少したものの、求職者数3,276人に対する求人倍率は2.72倍と高い水準を維持している。

県内受理求人への就職割合は68.2％で、前年同月比0.5ポイント低下した。県内志向の動向を示す指標として注目されるが、依然として一定の割合が県内企業へ就職している。卒業予定者数は14,520人で、前年同期比2.2％減少している。求職者数も前年から1.0％減少しており、生徒数の減少傾向が続いていることがうかがえる。

地域別に見ると、中通り地域は求人数5,748人、求職者数1,970人、就職内定率89.5％となっている。会津地域は求人数1,111人、求職者数461人で、就職内定率は92.4％と比較的高い水準である。浜通り地域は求人数2,036人、求職者数845人、就職内定率92.0％となった。地域ごとに求人規模や内定率に差はあるものの、全体として高い内定率を維持している。

産業別の求人受理状況では、製造業が3,372人で最も多く、前年より7.3％減少した。建設業は1,741人で6.8％減、卸売業・小売業は1,130人で1.5％増となっている。医療・福祉は655人で9.8％減少した。業種ごとに増減はあるが、製造業が依然として最大の受け皿となっている。

職業別では、製造・製作従事者が3,295人で最多となった。サービス職業従事者は1,280人、専門的・技術的・管理的職業従事者は872人である。前年と比べて製造・製作従事者は8.2％減少し、サービス職業従事者も2.7％減少している。一方で販売従事者は5.9％増加しており、職種別に需要の変化が見られる。

事業所規模別では、29人以下の事業所が3,156人分の求人を受理している。30人から99人規模は3,063人、100人から299人規模は1,570人である。小規模から中規模事業所が求人全体の大半を占めており、地域企業の採用活動が新規高卒者の雇用を支えている。

月別の推移を見ると、8.3卒における11月末時点の求人数は8,895人で、7月末の8,546人から増加してきたが、前年同月比では減少している。就職内定率は9月末90.5％、10月末94.7％、11月末90.5％と推移しており、選考の進展とともに内定が積み上がっている状況が確認できる。

今回の統計は、地域経済や若年者雇用の実態を示す重要な資料である。求人倍率が2.72倍と高水準を維持する一方、内定率はわずかに低下している。企業側にとっては採用競争が続く環境であり、早期の情報発信や職場定着に向けた取り組みが求められる。生徒数の減少が続く中、地域に根ざした雇用の確保と魅力ある職場づくりが今後の課題となる。

この記事の要点

• 令和7年11月末時点の就職内定率は90.5％で前年同月比0.9ポイント減
• 就職内定者数は2,966人で前年同月比2.0％減
• 求人数は8,895人で前年同月比3.3％減
• 求人倍率は2.72倍と高水準を維持
• 県内受理求人への就職割合は68.2％
• 中通り地域の内定率は89.5％、会津地域92.4％、浜通り地域92.0％
• 製造業の求人は3,372人で最多
• 卒業予定者数は14,520人で前年同期比2.2％減

⇒ 詳しくは福島労働局のWEBサイトへ

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